مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع عملية التوظيف من الألف إلى الياء بشكل دقيق وفعال، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية لتقييم مؤهلات المرشحين واختيار الأنسب، القدرة على فهم متطلبات الوزارة والتنسيق مع الأقسام المختلفة لتنفيذ عمليات التوظيف، مهارات في إعداد وتحليل التقارير الخاصة بعملية التوظيف ومتابعة النتائج بشكل دوري، القدرة على استخدام أنظمة التوظيف الإلكترونية وتطبيقها في جميع مراحل التوظيف، مهارات في إدارة سجلات المرشحين وتوثيق كل مرحلة من مراحل التوظيف بشكل منظم، القدرة على التواصل الفعال مع المرشحين وتنسيق مواعيد المقابلات بشكل احترافي، القدرة على تقديم استشارات حول استراتيجيات التوظيف الفعالة داخل المنظمة، مهارات في إدارة الوثائق والملفات الخاصة بالمرشحين والإجراءات الإدارية المتعلقة بالتوظيف، القدرة على التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة من الوزارة خلال عملية التوظيف

المهام

إجراء المقابلات مع المرشحين لتقييم مؤهلاتهم وتحديد الأنسب للوظائف المتاحة، متابعة عملية التوظيف بالكامل من مرحلة الإعلان عن الوظائف حتى تقديم العروض الوظيفية، التنسيق مع الأقسام المختلفة لفهم احتياجاتها في التوظيف والتأكد من تلبية هذه الاحتياجات بدقة، تنظيم مواعيد المقابلات والتأكد من التزام المرشحين بالمواعيد المحددة بشكل منتظم، إعداد التقارير الدورية حول التوظيف وتحليل نتائج عملية التوظيف لتحسين الإجراءات، استخدام الأنظمة البرمجية الخاصة بالتوظيف لتتبع تقدم المرشحين وإدارة البيانات بشكل فعال، تقديم استشارات للإدارة حول استراتيجيات التوظيف لتحسين الجودة والكفاءة في العملية، التعامل مع المتقدمين بشكل احترافي وتقديم معلومات دقيقة لهم حول الوظائف والشروط، توثيق جميع المعلومات المتعلقة بالمرشحين وتقديم تقارير شاملة عن جميع المرشحين المختارين، التأكد من تطبيق جميع السياسات والإجراءات المتبعة من قبل الوزارة في التوظيف