مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم برامج تدريبية تتناسب مع احتياجات الموظفين وتساعد في تطوير مهاراتهم، مهارات التواصل الفعالة لتقديم التدريب بطريقة واضحة وشاملة لضمان استيعاب الموظفين، القدرة على تحفيز الموظفين والمشاركين وتشجيعهم على الاستفادة القصوى من الدورات التدريبية، القدرة على تقييم أداء المشاركين في الدورات التدريبية بشكل دوري وتقديم ملاحظات بناءة، إلمام تام بمحتوى الدورات التدريبية الخاصة بالشركة والقدرة على تحديثها بما يتماشى مع آخر التوجهات المهنية، مهارات تنظيمية عالية لإدارة وتنسيق الجلسات التدريبية والورش العملية بشكل فعال، القدرة على تقييم احتياجات التدريب الخاصة بالموظفين وتنظيم الدورات المناسبة لهم، مهارات التقديم والتفاعل مع المشاركين لضمان إتمام التدريب بنجاح، القدرة على تقديم ملاحظات فردية للمشاركين لمساعدتهم في تحسين أدائهم، القدرة على تقديم تقارير دورية للإدارة العليا حول تقدم الدورة التدريبية وتحقيق أهدافها

المهام

إعداد وتقديم جلسات تدريبية للموظفين في المجالات المختلفة المتعلقة بكفاءة الأداء الوظيفي، تقييم احتياجات الموظفين التدريبية وتقديم مقترحات لتنظيم الدورات التدريبية المناسبة، متابعة تقدم الموظفين أثناء الدورة التدريبية وتقديم الملاحظات والتوجيهات اللازمة، تقديم تدريب عملي لجميع المشاركين لضمان تعزيز المهارات المهنية لديهم بشكل مباشر، التنسيق مع الإدارات الأخرى لتحديد الموضوعات التدريبية وتواريخ الجلسات المناسبة، مراقبة وتوثيق الأداء داخل الدورات التدريبية لضمان تحقيق الأهداف المرجوة، إعداد تقارير دورية عن تقدم التدريب ومستوى استيعاب الموظفين المشاركين، تقديم استشارات فردية للمشاركين لتحسين مهاراتهم وزيادة كفاءتهم في العمل، متابعة نتائج التدريب لضمان تطوير الأداء وتحقيق الفائدة القصوى للموظفين، المساهمة في إعداد مواد تدريبية جديدة بما يتماشى مع استراتيجية الشركة والموارد المتاحة