مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل مع مختلف الأشخاص وتقديم الدعم المهني اللازم، المعرفة بتقنيات البحث عن الكفاءات في السوق المحلي والدولي، القدرة على التعامل مع بيانات السيرة الذاتية وفحصها بفعالية وسرعة، مهارات التواصل الكتابي والشفهي بشكل واضح ومنظم لتقديم معلومات دقيقة، مهارات التفاوض لإقناع المتقدمين بالفرص الوظيفية المتاحة، فهم عميق للسوق ومتطلباته لتحديد أفضل المرشحين للوظائف، القدرة على العمل مع فرق متعددة الوظائف بشكل متناغم وفعال، إدارة عمليات التوظيف من بداية الإعلان عن الوظائف حتى التعيين النهائي، القدرة على تقييم وتحديد المتقدمين الأكثر ملاءمة للوظائف بناءً على مهاراتهم واحتياجات العمل، الالتزام بمعايير التوظيف والسياسات المتبعة لضمان التوظيف الشفاف والعادل

المهام

إعداد خطط توظيف فعالة بناءً على احتياجات المنظمة من الكفاءات المختلفة، التواصل مع المتقدمين للوظائف وتحديد مقابلات شخصية لهم وفقًا للجدول الزمني المحدد، فحص وتحليل السير الذاتية المتقدمة للمقارنة بين المؤهلات والمتطلبات الوظيفية، إجراء المقابلات الشخصية للمرشحين وتقييم مهاراتهم وأدائهم بناءً على معايير دقيقة، متابعة سير عملية التوظيف من البداية وحتى إتمام التعيين بنجاح، تنظيم وتنفيذ إجراءات التوظيف القانونية والإدارية لضمان الالتزام بالقوانين المحلية، إنشاء وإدارة قاعدة بيانات للمرشحين لتسهيل الوصول إلى الكفاءات المطلوبة مستقبلاً، تقديم المشورة لأعضاء فريق العمل حول استراتيجيات التوظيف الفعالة، تحديد واستقطاب أفضل المصادر لجذب المرشحين المناسبين مثل المعارض الوظيفية والشبكات الاجتماعية، التفاوض مع المتقدمين بشأن شروط العرض الوظيفي وتقديم النصائح المهنية لهم