مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إلمام تام بعمليات التوظيف واختيار المرشحين بناءً على معايير محددة وواضحة، مهارات التواصل الفعالة مع المرشحين وأصحاب العمل لتوفير بيئة مهنية ناجحة، القدرة على إجراء مقابلات التوظيف بشكل احترافي وموضوعي، مهارات في استخدام تقنيات البحث المتقدمة للعثور على مرشحين مناسبين للوظائف المختلفة، القدرة على تقييم السيرة الذاتية وتحديد مدى ملاءمة المرشحين للوظائف المتاحة، مهارات إدارة الوقت لتنظيم ومتابعة عمليات التوظيف بشكل فعال، القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق جهود مختلف الأقسام في عملية التوظيف، مهارات التفاوض لإتمام الصفقات مع المرشحين وتحديد أفضل العروض لهم، القدرة على استخدام نظم تتبع المتقدمين والتحديث المستمر للبيانات ذات الصلة، القدرة على تقديم المشورة المهنية للمرشحين وتوجيههم نحو أفضل الفرص الوظيفية المتاحة

المهام

مراجعة السيرة الذاتية للمرشحين وتحديد مدى توافقهم مع متطلبات الوظيفة، إجراء مقابلات مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم وخبراتهم بشكل موضوعي، التواصل مع المرشحين لتحديد مواعيد المقابلات وتنسيق أوقات الاجتماعات، تقديم الدعم للمرشحين في كافة مراحل عملية التوظيف والإجابة على استفساراتهم، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وتوظيف أفضل المرشحين، متابعة تقدم عملية التوظيف وتحديث النظام بحالة المرشحين بشكل دوري، تقديم المشورة للمتقدمين حول فرص العمل المتاحة وكيفية التقديم لها، تنظيم الفعاليات المهنية لتوسيع شبكة العلاقات في مجال التوظيف، متابعة المستندات والوثائق الخاصة بالمرشحين وإدارتها بطريقة فعالة، التنسيق مع فرق التوظيف الأخرى لضمان سرعة وكفاءة عملية التوظيف