مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة وإجراءات التوظيف بشكل فعال لتلبية احتياجات العمل، القدرة على تقييم السير الذاتية والمقابلات الشخصية بطريقة مهنية ومنهجية، مهارات تواصل قوية مع المتقدمين للوظائف لتوضيح متطلبات العمل بشكل دقيق، القدرة على التعامل مع مختلف برامج الكمبيوتر الخاصة بالتوظيف وإدارة الملفات، معرفة الإجراءات القانونية والمعايير الخاصة بالتوظيف في القطاع العام، القدرة على العمل تحت ضغط وتحديد أولويات المهام بشكل دقيق، مهارات تنظيمية قوية لتنظيم جداول المقابلات والاختبارات وتقديم تقارير دقيقة، مهارات تحليلية لاستيعاب وتحليل متطلبات العمل بشكل صحيح وفقاً للاحتياجات، القدرة على التعامل مع البيانات الكبيرة وتحليلها لتحديد أفضل المرشحين للوظائف، مهارات استخدام التكنولوجيا الحديثة في إدارة التوظيف وتحسين عملية البحث عن الموظفين

المهام

إجراء المقابلات الشخصية للمتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم ومعرفة ملاءمتهم للعمل، تقديم استشارات لفرق العمل والإدارة بخصوص متطلبات التوظيف الحالية والمستقبلية، التفاعل مع المتقدمين للوظائف والتأكد من حصولهم على جميع المعلومات اللازمة بشكل واضح ومفهوم، التنسيق مع مديري الأقسام المختلفة لتحديد متطلبات الوظائف الشاغرة على أساس دوري، متابعة نتائج المقابلات وتنظيم عملية اختيار المرشحين المناسبين بناءً على المعايير المحددة، التأكد من الامتثال للأنظمة القانونية المعمول بها في كافة عمليات التوظيف، تحضير المستندات والتقارير المطلوبة بشأن عمليات التوظيف الحالية، تدريب ومساعدة الموظفين الجدد في عملية الاندماج بشكل احترافي، إجراء التحقق من خلفية المتقدمين للوظائف لضمان امتثالهم لمتطلبات العمل، إدارة وصيانة السجلات الخاصة بالمتقدمين للوظائف لضمان دقتها وفعاليتها على المدى الطويل