مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل الفعال مع المتقدمين للوظائف وتحفيزهم للتقديم، المعرفة الجيدة بمتطلبات السوق والتوجهات الحديثة في التوظيف، القدرة على إدارة المقابلات الشخصية وتقييم المهارات والكفاءات، مهارات التحليل لتقييم السير الذاتية واختيار الأنسب، قدرة على العمل تحت الضغط وتنظيم الوقت بكفاءة، مهارات التنسيق والتواصل بين الأقسام المختلفة بالشركة، القدرة على التعامل مع البيانات وإدخالها بشكل دقيق في الأنظمة المتاحة، القدرة على التعامل مع طلبات المتقدمين ومتابعة الإجراءات المتعلقة بالوظائف المفتوحة، إلمام كامل بقوانين العمل المحلية والدولية وأفضل الممارسات في التوظيف، القدرة على استخدام برامج الحاسوب الخاصة بالتوظيف وإدارة قاعدة بيانات المتقدمين

المهام

مراجعة وتصفية السير الذاتية للمتقدمين للوظائف المتاحة واختيار الأنسب، إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المهارات والكفاءات المطلوبة للوظائف، التنسيق مع الأقسام الأخرى بالشركة لتحديد احتياجاتهم من الموظفين الجدد، متابعة عملية التوظيف والتأكد من إتمام كافة الإجراءات اللازمة، تقديم التوجيهات والإرشادات للمتقدمين حول الوظائف المتاحة وآلية التقديم، التعامل مع الاستفسارات اليومية من المتقدمين للوظائف وإيجاد حلول فعالة لها، التأكد من توافق المتقدمين مع متطلبات الوظائف من خلال التقييم المهني والسلوكي، إعداد التقارير الدورية حول عمليات التوظيف ونتائج المقابلات الشخصية، بناء شبكة علاقات مع وكالات التوظيف والمواقع الإلكترونية للتوظيف لتوسيع دائرة البحث، تقديم استشارات للإدارة العليا في تحسين استراتيجيات التوظيف وزيادة الكفاءة في عملية التوظيف