مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تنسيق عمليات التوظيف وضمان تحقيق الأهداف المطلوبة بشكل فعال، مهارات التواصل الممتازة للتفاعل مع المتقدمين والتعامل معهم بشكل مهني، معرفة شاملة بكافة الإجراءات الخاصة بالتوظيف من استقبال المتقدمين إلى إجراء المقابلات، القدرة على استخدام أنظمة التوظيف المختلفة لفرز واستعراض السير الذاتية للمتقدمين، مهارات إدارة الوقت لتنظيم ومتابعة سير العمليات التوظيفية بشكل فعال، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية والتأكد من توافق المرشحين مع المتطلبات الوظيفية، القدرة على إعداد وتنسيق العروض الوظيفية للمرشحين واختيار الأنسب لهم، مهارات التفاوض للتوصل إلى أفضل الشروط مع المرشحين وضمان رضا الطرفين، مهارات تحليل البيانات لتقييم أداء عمليات التوظيف وتحديد الفرص للتحسين، القدرة على تقديم تقارير دورية حول سير عمليات التوظيف للإدارة العليا

المهام

إجراء المقابلات مع المتقدمين للوظائف وتحليل مهاراتهم وملاءمتهم للوظائف، التنسيق مع فرق الموارد البشرية لتحديد احتياجات التوظيف وضمان سير العمليات بفعالية، تقديم تقارير دورية للإدارة حول التوظيف وسير عمليات البحث عن الموظفين الجدد، الإعلان عن الوظائف المتاحة في مختلف القنوات والبحث عن المرشحين المناسبين، مراجعة السير الذاتية للمتقدمين وتحديد الأنسب من حيث المهارات والخبرات، متابعة عملية التوظيف من تقديم العروض حتى توقيع العقود مع المرشحين المختارين، تنظيم ملفات المتقدمين وحفظ بياناتهم بشكل آمن لتسهيل الوصول إليها عند الحاجة، تنسيق الأنشطة المتعلقة بالتوظيف مثل الفحوصات الطبية وإجراءات الانضمام، تقديم الإرشادات اللازمة للمتقدمين حول متطلبات الوظيفة وكيفية التحضير للمقابلات، التعاون مع المديرين لتحديد احتياجات التوظيف وضمان تنفيذها بشكل دقيق