مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع الأنظمة الإدارية المتقدمة الخاصة بالتوظيف والتنسيق مع الأقسام المختلفة، المعرفة العميقة بالقوانين واللوائح المنظمة للعمل داخل وزارة الدفاع وضمان الامتثال لها، مهارات التواصل الفعالة مع الأفراد والجماعات من أجل تنسيق الأنشطة التوظيفية، القدرة على تحليل احتياجات الوظائف والتأكد من استيفاء متطلبات الشواغر بشكل دقيق، مهارات إدارة الوقت لتنظيم مواعيد المقابلات واختبارات التوظيف والالتزام بالجداول الزمنية المحددة، القدرة على تقديم الدعم الفني والإداري للمتقدمين للوظائف ومساعدتهم خلال عملية التوظيف، إلمام كامل بمفاهيم التوظيف الإلكتروني والتكنولوجيا المتعلقة بها، القدرة على التعامل مع بيانات المتقدمين للوظائف بسرية واحترافية تامة، مهارات التفاوض والتعامل مع المرشحين لوظائف الوزارة بأسلوب مهني، القدرة على استخدام الأدوات التحليلية والتقارير لدعم عملية اتخاذ القرار بشأن المتقدمين للوظائف

المهام

تنظيم وإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بتوظيف الكوادر البشرية داخل وزارة الدفاع، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد الاحتياجات الفعلية من الموظفين وتحديد المؤهلات المطلوبة، تحديد معايير التوظيف واختيار المرشحين المناسبين للوظائف وفقًا للمتطلبات الخاصة بكل وظيفة، العمل مع فرق مختلفة لتنسيق وتنظيم المقابلات والاختبارات للمرشحين وتقديم الملاحظات، إدارة وتحديث قواعد بيانات المتقدمين للوظائف والتأكد من دقة المعلومات المدخلة، تقديم الدعم والإرشاد للمتقدمين حول إجراءات التوظيف والمتطلبات اللازمة للوظائف الشاغرة، إعداد التقارير اللازمة عن سير عملية التوظيف وتقديم المشورة حول التحديات التي قد تواجه العملية، ضمان الالتزام بالمعايير القانونية والإدارية في جميع عمليات التوظيف، التواصل مع المرشحين المختارين بشأن مواعيد المقابلات والعروض الوظيفية، التنسيق مع الموارد البشرية لضمان تكامل كافة العمليات المتعلقة بتوظيف الموظفين الجدد داخل الوزارة