مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

التعامل مع الطلبات والملفات بشكل دقيق لضمان تعيين الكفاءات المناسبة، مهارات تواصل ممتازة لشرح إجراءات التوظيف للمتقدمين وتوفير الإجابات اللازمة، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين بموضوعية، مهارات عالية في استخدام أنظمة التوظيف ومتابعة عملية التوظيف من البداية للنهاية، القدرة على تقديم التوجيهات للمقابلات الشخصية وتقديم المعلومات اللازمة للمقابلين، القدرة على التنسيق مع الفرق المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف في الوقت المحدد، مهارات تحليلية لتحديد أفضل المرشحين بناءً على معايير التوظيف المحددة، تقديم الدعم للموظفين الجدد في فترات التوظيف ومساعدتهم في التكيف مع البيئة العملية، التعامل مع التحديات المتعلقة بالتوظيف وضمان حصول المتقدمين على فرص العمل المناسبة، متابعة المتقدمين بعد التوظيف لضمان دمجهم بشكل جيد في الفريق.

المهام

إجراء مقابلات شخصية للمتقدمين للوظائف وتقييمهم بناءً على المهارات والكفاءات، متابعة عملية التوظيف من خلال نظام تتبع المتقدمين وتحديث الحالة في كل مرحلة، تقديم التقارير الدورية حول عملية التوظيف وحالة المرشحين في النظام، التفاعل مع الفرق المختلفة لتنسيق مواعيد المقابلات وضمان سير العملية بسلاسة، توجيه المتقدمين بالمعلومات اللازمة قبل وبعد المقابلة للتأكد من فهمهم للإجراءات بشكل جيد، تنظيم الملفات الخاصة بالمتقدمين والمرشحين وضمان دقة المعلومات المدخلة، تقديم التوجيهات اللازمة للموظفين الجدد بعد قبولهم لضمان عملية دمج سلسة في العمل، التواصل المستمر مع المتقدمين بشأن حالة طلباتهم وتقديم الردود المناسبة، ضمان تطبيق سياسات التوظيف بشكل دقيق من خلال الالتزام بالمعايير المحددة، متابعة نتائج التوظيف وتحليل مدى نجاح عمليات التوظيف المنفذة