مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

المعرفة العميقة بهياكل العمل وتوزيع المسميات الوظيفية في مختلف الأقسام، القدرة على توثيق وتحديث المسميات الوظيفية وفقاً للتطورات السوقية والعملية، مهارات تحليلية لتحديد المسميات الوظيفية المتوافقة مع احتياجات الشركة وأهدافها الاستراتيجية، القدرة على التنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان توحيد المسميات الوظيفية في جميع أنحاء المنظمة، مهارات إدارة وتنظيم البيانات لتوثيق المسميات الوظيفية بشكل دقيق وواضح، إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية لتحديث وإدارة البيانات المتعلقة بالوظائف، مهارات تواصل قوية مع جميع الموظفين والمشرفين لضمان صحة وتحديث المعلومات الوظيفية، القدرة على تقديم استشارات تنظيمية بشأن توزيع الأدوار والمسؤوليات بين الفرق المختلفة، القدرة على التعامل مع التغييرات في هياكل الشركات وتحديث المسميات بما يتناسب مع التطورات الجديدة، المهارات التنظيمية القوية لضمان أن كل مسمى وظيفي يتم تحديثه بشكل صحيح وفي الوقت المحدد

المهام

جمع وتحليل بيانات المسميات الوظيفية في الشركة وتحديثها بما يتناسب مع احتياجات العمل، تنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديث المسميات الوظيفية وفقاً للتغيرات في الهيكل التنظيمي، تقديم الاستشارات حول تحسين هيكل العمل لتحديد المسميات الوظيفية الأكثر توافقاً مع الوظائف الحالية، إعداد التقارير حول مسميات الوظائف المتاحة في المنظمة والتغييرات المطلوبة، التأكد من توافق المسميات الوظيفية مع معايير الصناعة ومتطلبات الشركات العالمية، تنظيم ورش عمل وندوات لتوضيح التعديلات الجديدة في المسميات الوظيفية للموظفين، التعاون مع الأقسام المختلفة لتحديث المسميات بناءً على المواصفات والمواهب المطلوبة، استخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة لتسهيل عملية تحديث المسميات الوظيفية وإدارتها، إدارة البيانات بشكل دقيق لضمان دقة التحديثات المتعلقة بالمسميات الوظيفية، التأكد من أن كل موظف يتم تعيينه في المسمى الوظيفي المناسب وفقاً لمتطلبات واحتياجات الوظيفة