مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحديد احتياجات التوظيف للشركة وتطوير استراتيجيات توظيف فعالة، مهارات في التعامل مع الطلبات الوظيفية والمقابلات بشكل دقيق ومنظم، القدرة على التواصل مع المتقدمين وإجراء المقابلات لتقييم المهارات والمؤهلات المناسبة، مهارات في تقييم السير الذاتية للمرشحين واختيار الأنسب منهم للوظائف المتاحة، القدرة على التنسيق مع الإدارات المختلفة في الشركة لتحديد الشروط والمتطلبات الوظيفية، مهارات التفاوض مع المتقدمين لتحديد رواتب وشروط العمل المناسبة لهم، القدرة على تنظيم وتنسيق التوظيف بشكل سريع وفعال لتلبية احتياجات الشركات المختلفة، مهارات في استخدام برامج التوظيف الإلكترونية لجذب المتقدمين وتحليل البيانات المتعلقة بهم، القدرة على الحفاظ على سرية المعلومات الشخصية للمتقدمين وضمان حمايتها بشكل كامل، مهارات في إدارة عمليات التوظيف بشكل متكامل من التقديم إلى التوظيف النهائي بشكل مهني

المهام

تحديد احتياجات الشركة من الموظفين والعمل على تطوير استراتيجيات توظيف فعالة تلبي هذه الاحتياجات، إجراء مقابلات مع المتقدمين للوظائف لتقييم مهاراتهم وكفاءاتهم بناءً على احتياجات الشركة، تقييم السير الذاتية للمتقدمين واختيار الأنسب بناءً على المؤهلات والخبرات العملية المتوفرة، التنسيق مع الإدارات المختلفة في الشركة لتحديد الشروط والمتطلبات الخاصة بكل وظيفة، التفاوض مع المتقدمين لتحديد الرواتب والشروط المناسبة للتوظيف بشكل مناسب لجميع الأطراف، استخدام منصات التوظيف الإلكترونية لجذب المتقدمين المميزين وتحليل بياناتهم بشكل دوري، إدارة عملية التوظيف من مرحلة التقديم إلى التوظيف النهائي بشكل احترافي، تقديم التقارير للإدارة حول حالة التوظيف وما تم إنجازه في عمليات التوظيف المختلفة، الحفاظ على سرية المعلومات الشخصية للمتقدمين وفقًا لأعلى معايير الأمان والسرية، ضمان سرعة وكفاءة في إتمام عمليات التوظيف بما يتماشى مع سياسات الشركة