مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التواصل الجيد مع المرشحين وفهم احتياجاتهم، القدرة على إجراء المقابلات بشكل احترافي، فهم جيد لاحتياجات السوق ومتطلباته، القدرة على تقييم المرشحين بناءً على معايير محددة، مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان تنفيذ العمليات بكفاءة، القدرة على التعامل مع ضغط العمل وتحدياته، مهارات التفاوض لتحقيق أفضل النتائج، الالتزام بالمعايير الأخلاقية في التوظيف، القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف المناسبة، مهارات استخدام التكنولوجيا في التوظيف وتحليل البيانات

المهام

إدارة عملية التوظيف من بداية الإعلان حتى القبول، التواصل مع المرشحين لتحديد مواعيد المقابلات، إجراء المقابلات واختيار المرشحين المناسبين، تحليل السير الذاتية واختيار الأنسب للوظائف الشاغرة، تقديم تقارير دورية عن حالة التوظيف والإحصائيات، التعاون مع الإدارات المختلفة لتلبية احتياجاتها، تنظيم ورش عمل للتدريب والتطوير للموظفين الجدد، مراقبة الاتجاهات في سوق العمل لتحسين استراتيجيات التوظيف، تقديم الدعم للموظفين الجدد لضمان انخراطهم بشكل جيد، تحديث قواعد بيانات التوظيف بانتظام