مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات قوية في التواصل مع الآخرين وفهم احتياجاتهم، القدرة على تحليل وتحسين عمليات التوظيف باستخدام البيانات والتقارير، القدرة على تنفيذ استراتيجيات التوظيف المبتكرة لجذب أفضل المرشحين، معرفة شاملة بأساليب المقابلات والتقييم لاختيار أفضل المرشحين، القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة وقت التوظيف بشكل فعال، فهم عميق لسوق العمل ومتطلباته واحتياجات الشركات، القدرة على بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين والشركات للعملاء، مهارات التفاوض مع المرشحين لضمان تقديم أفضل العروض لهم، القدرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة في عمليات التوظيف وإدارة السير الذاتية، القدرة على تطوير استراتيجيات التوظيف لتحقيق الأهداف الطموحة في السوق

المهام

إدارة عمليات التوظيف بالكامل من نشر الوظائف وفرز السير الذاتية إلى إجراء المقابلات واختيار المرشحين، التنسيق مع الفرق الداخلية والخارجية لتحديد احتياجات التوظيف المتاحة وتنظيم العملية بالكامل، إجراء مقابلات مع المتقدمين للعمل وتقييم مهاراتهم بما يتوافق مع احتياجات الوظيفة، بناء علاقات عمل مع الوكالات الخارجية والشركات لتوسيع شبكة المتقدمين والمرشحين، إعداد تقارير دورية للإدارة حول تقدم التوظيف وتحليل نتائج عمليات التوظيف، التنسيق مع مديري الأقسام لضمان تلبي احتياجاتهم من التوظيف وفقًا للمتطلبات الخاصة بكل قسم، تقديم استشارات للمرشحين حول الفرص المتاحة والتوجيه المهني لهم، التعاون مع الفرق المتعددة للحصول على مرشحين مؤهلين ومنتجين بشكل مستمر، إدارة عروض العمل والتفاوض مع المتقدمين بشأن شروط التوظيف، متابعة العمليات اللوجستية والتأكد من توافق المتقدمين مع الوظائف المعلن عنها