مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

المعرفة التامة بالمتطلبات والوظائف المختلفة في مجال الشركات الكبرى ومتعددة الجنسيات، مهارات البحث عن فرص العمل المناسبة للأفراد من خلال استعراض الإعلانات والفرص المتاحة، القدرة على التنسيق مع فرق التوظيف لتحديد احتياجات الشركة من موظفين جدد، مهارات التواصل الفعّالة مع المرشحين وتوضيح المتطلبات الوظيفية بشكل دقيق، القدرة على تحديد المهارات اللازمة لكل وظيفة وضمان تطابقها مع متطلبات الشركة، القدرة على إجراء مقابلات وتقييم المرشحين بناءً على معايير التوظيف المحددة، القدرة على تقديم استشارات مهنية للمرشحين ومساعدتهم في التوجيه المهني، مهارات التنظيم لضمان تدفق العمليات التوظيفية بشكل مستمر وفعّال، القدرة على استخدام أدوات التوظيف عبر الإنترنت لتوسيع نطاق البحث عن المرشحين، القدرة على تتبع طلبات التوظيف وتقديم الدعم الكامل للمرشحين طوال عملية التوظيف

المهام

البحث عن الفرص الوظيفية المتاحة في الشركة والتأكد من توافق المهارات مع متطلبات العمل، التنسيق مع فرق التوظيف لتحديد احتياجات الشركة من الكفاءات الجديدة وتوظيفها، إجراء مقابلات مع المرشحين وتقييم مهاراتهم من خلال الاختبارات والمعايير المتبعة في الشركة، توفير الدعم الكامل للمرشحين خلال عملية التوظيف والرد على استفساراتهم حول الوظائف، تقديم استشارات مهنية للمرشحين وضمان تطابق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظائف المتاحة، تنظيم مقابلات مع المسؤولين عن التوظيف لتحديد المتقدمين الأنسب للوظائف الشاغرة، تقديم تقارير دورية عن تقدم عمليات التوظيف والتأكد من استكمال كافة الإجراءات المطلوبة، الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة للمرشحين والمتقدمين للوظائف داخل الشركة، تحديث سجل المرشحين حسب تقدمهم في مراحل التوظيف المختلفة، التنسيق مع فرق الموارد البشرية لضمان انسيابية عملية التوظيف وتنفيذ الإجراءات بشكل منظم