مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إجادة التعامل مع جميع مهام شؤون الموظفين بشكل شامل وفعال لضمان سير العمل بطريقة منظمة، معرفة شاملة بالقوانين والتشريعات الخاصة بالعمل وحقوق الموظفين بما يتماشى مع الأنظمة المحلية، مهارات تواصل فعالة مع الموظفين والإدارة لضمان فهم الجميع للسياسات والإجراءات المتبعة، القدرة على إدارة ملفات الموظفين وحفظ البيانات بشكل دقيق وآمن لضمان الحفاظ على الخصوصية، مهارات في التعامل مع شكاوى الموظفين وحل المشكلات بطرق مبتكرة ومهنية، القدرة على تنظيم العمل وتوزيع المهام بشكل فعال بين الموظفين لتعزيز الإنتاجية وتحقيق أهداف العمل، إلمام جيد بأنظمة الحضور والانصراف وإعداد تقارير الحضور بشكل دوري ودقيق، القدرة على تنظيم وتسهيل عمليات التوظيف والاختيار للوظائف الجديدة بما يتوافق مع احتياجات العمل، القدرة على تقديم استشارات إدارية وموارد بشرية للموظفين والإدارة لضمان تنفيذ السياسات بكفاءة، مهارات في التنسيق مع الإدارات الأخرى لتحسين بيئة العمل وتعزيز التفاعل بين الموظفين والإدارة

المهام

إدارة عمليات التوظيف واختيار الموظفين الجدد وفقاً لاحتياجات الشركة ومعايير العمل المتفق عليها، تنظيم وتنسيق ورش العمل والدورات التدريبية للموظفين لتعزيز مهاراتهم وتحفيزهم على التطور المستمر، إعداد تقارير دورية حول أداء الموظفين وحضورهم وتقديمها للإدارة العليا لتحسين الأداء العام، التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان توفير الموارد البشرية اللازمة للمشاريع والمهام المختلفة، إدارة بيانات الموظفين وحفظ السجلات بشكل دقيق وآمن باستخدام الأنظمة الإلكترونية، التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بطريقة مهنية وسريعة لضمان بيئة عمل صحية، متابعة إجراءات التوظيف والتعيين الجديدة والتأكد من التزامها بكافة القوانين والإجراءات المتبعة، تقديم المشورة للإدارة بشأن سياسات الموظفين والحقوق القانونية بما يتماشى مع الأنظمة المحلية، متابعة وتحديث ملفات الموظفين بشكل دوري لضمان صحتها ودقتها في أي وقت، التنسيق مع الإدارات الأخرى لتنفيذ برامج التوظيف والمشاركة في تحفيز الموظفين وتنظيم الفعاليات الخاصة بالشركة