مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع المتقدمات للوظائف وتوجيههن نحو الفرص المناسبة، القدرة على إجراء مقابلات العمل بشكل فعال لتحديد المهارات والكفاءات المطلوبة، معرفة جيدة بالقوانين والإجراءات الخاصة بتوظيف النساء وضمان تطبيقها بشكل صحيح، مهارات التواصل الجيدة مع المتقدمات والمستفيدات من خدمات التوظيف، القدرة على تقديم استشارات مهنية للنساء وتوجيههن نحو تطوير مهاراتهن المهنية، إدارة البيانات المتعلقة بالتوظيف النسائي وتحديثها بشكل دوري، القدرة على التعامل مع التحديات الاجتماعية والثقافية التي قد تواجه النساء في سوق العمل، التفاعل مع الشركات والمؤسسات لتحديد احتياجاتهم من الموظفات، تنظيم ورش العمل والندوات لتعزيز فرص العمل للنساء، القدرة على إعداد تقارير دورية حول تقدم التوظيف النسائي وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء

المهام

مراجعة وتحديث قاعدة بيانات المتقدمات للوظائف بشكل دوري لضمان دقتها وتوفير فرص عمل مناسبة، إجراء المقابلات الوظيفية مع المتقدمات لضمان توجيههن نحو الوظائف المناسبة، توفير استشارات مهنية للنساء من خلال التوجيه والإرشاد لتحسين مهاراتهن المهنية، التنسيق مع الشركات والمؤسسات لتحديد فرص العمل المتاحة للنساء وتوجيههن نحوها، تقديم دورات تدريبية وورش عمل تهدف إلى تطوير مهارات التوظيف للنساء، التفاعل مع الجهات المعنية بالتوظيف النسائي وتحقيق أهداف المبادرات الوطنية، متابعة تقدم المتقدمات للوظائف وتحفيزهن على المشاركة في دورات تأهيلية مهنية، إعداد تقارير أسبوعية وشهرية تتضمن بيانات عن التوظيف النسائي ونتائجه، تنظيم فعاليات توظيف نسائي لزيادة فرص العمل للنساء في المجتمع، تحليل سوق العمل ومعرفة الاحتياجات المتغيرة والتفاعل معها لضمان توفير فرص عمل متنوعة للنساء