مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع بيانات المتقدمين للوظائف وتنظيمها بشكل فعال ودقيق، مهارات استخدام الأنظمة الإلكترونية الخاصة ببرامج التوظيف والبحث عن فرص عمل، القدرة على التواصل بشكل فعال مع الباحثين عن عمل والرد على استفساراتهم بطريقة مهنية، معرفة جيدة بعمليات التوظيف وإجراءات تقديم الطلبات وحجز المقابلات، القدرة على تقييم السيرة الذاتية وتحديد مدى ملاءمة المتقدمين للوظائف المتاحة، مهارات التنسيق بين فرق التوظيف المختلفة لضمان سير العمل بسلاسة، القدرة على متابعة مواعيد المقابلات والتأكد من إتمام العملية بشكل فعال، مهارات البحث عن المتقدمين للوظائف المناسبين في قاعدة البيانات وتصفية النتائج بدقة، القدرة على التعامل مع القضايا الطارئة وتقديم حلول فورية لتمكين التوظيف السريع، مهارات الإدارة والتنظيم لضمان العمل في بيئة التوظيف بكفاءة عالية

المهام

مراجعة السير الذاتية للمتقدمين للوظائف وتحديد المرشحين المناسبين للمقابلات، تنسيق مواعيد المقابلات وتحديد المواعيد المناسبة بين المتقدمين وأصحاب العمل، إجراء مقابلات أولية مع المتقدمين للتأكد من مطابقة مؤهلاتهم مع متطلبات الوظيفة، متابعة إجراءات التوظيف من بداية تقديم الطلبات حتى التعيين الفعلي للموظفين، العمل مع المديرين في تحديد احتياجات التوظيف وضمان توفير المرشحين المناسبين لهذه الاحتياجات، مراجعة واستعراض جميع المستندات الخاصة بالمتقدمين للتأكد من صحتها واكتمالها، التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان تسهيل عملية التوظيف وتوظيف الموظفين بسرعة وكفاءة، تقديم الاستشارات للمتقدمين بشأن كيفية تحسين سيرهم الذاتية وطرق التحضير للمقابلات، ضمان تقديم خدمات التوظيف بشكل احترافي وعالي الجودة للباحثين عن العمل، الحفاظ على تحديث قاعدة بيانات المتقدمين للوظائف وضمان سهولة الوصول إلى السجلات في أي وقت