مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل احتياجات سوق العمل في عمان وتصميم استراتيجيات التوظيف الفعالة، مهارات في التواصل مع المرشحين والمقابلات الشخصية لضمان اختيار الموظفين المناسبين، القدرة على تحديد الفرص الوظيفية وتطوير البرامج التدريبية للموظفين الجدد، مهارات في إدارة العملية الكاملة للتوظيف بدءاً من الإعلان حتى التعيين الفعلي للمرشح، القدرة على التفاوض على شروط العمل والرواتب بما يتماشى مع معايير السوق المحلية، مهارات في استخدام تقنيات التوظيف الحديثة مثل منصات الإنترنت ومواقع التوظيف الإلكترونية، القدرة على تطوير خطط لتوظيف الكوادر المتخصصة والمواهب الجديدة في السوق، مهارات في التقييم والتحليل لقياس فعالية استراتيجيات التوظيف وتنفيذ التحسينات المطلوبة، القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد التوظيف المحددة، مهارات في التواصل مع الفرق الداخلية لضمان تنفيذ استراتيجيات التوظيف بكفاءة وفعالية

المهام

تحليل احتياجات التوظيف في سوق العمل العماني وتحديد المجالات الأكثر طلباً، تصميم استراتيجيات التوظيف المناسبة لتلبية احتياجات المؤسسة في عمان، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين لتقييم مؤهلاتهم وخبراتهم العملية، التفاوض مع المرشحين بشأن شروط العمل والراتب وفقاً للمعايير المحلية، استخدام منصات الإنترنت لتوسيع نطاق البحث عن الموظفين المناسبين، تنسيق عملية التوظيف بدءاً من الإعلان وحتى اختيار المرشح المثالي، العمل مع فرق الإدارة لتحديد المواقف الوظيفية الحالية والمستقبلية التي تحتاج إلى توظيف، تقديم الدعم في تطوير برامج تدريبية لمرشحي التوظيف الجدد، مراقبة وتحليل فعالية استراتيجيات التوظيف وتقديم اقتراحات للتحسين، التعاون مع أقسام الموارد البشرية الأخرى لتحديد احتياجات التوظيف وتخطيط الموارد البشرية بشكل استراتيجي