مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التكيف مع سوق العمل في قطر وفهم متطلبات الشركات المحلية والدولية، مهارات التوظيف والتنسيق بين المتقدمين وأصحاب العمل في قطاع الأعمال القطري، القدرة على إدارة العمليات المتعلقة بالتوظيف من خلال مقابلات واختبارات فعالة، معرفة شاملة بالقوانين المحلية المتعلقة بالعمالة والوظائف في دولة قطر، مهارات تحليل الاحتياجات الوظيفية وتقديم التوصيات المناسبة للعملاء، القدرة على استخدام الأنظمة الإلكترونية الخاصة بالتوظيف والبحث عن مرشحين مؤهلين، مهارات التواصل الفعالة مع الشركات والمرشحين لضمان تطابق المهارات مع الوظائف الشاغرة، القدرة على تسويق الوظائف الشاغرة وجذب الكفاءات المناسبة من خلال وسائل الإعلام المختلفة، مهارات إدارة الوقت لضمان إنجاز المهام بسرعة وكفاءة، القدرة على تقديم استشارات مهنية للمتقدمين للوظائف حول المسار المهني الأنسب لهم

المهام

إدارة وتنظيم عمليات التوظيف بما في ذلك الإعلان عن الوظائف والمقابلات الوظيفية، التنسيق مع الشركات لتحديد احتياجاتها من الموظفين وتقديم المرشحين المناسبين، تقديم المشورة للمتقدمين حول كيفية تحسين سيرهم الذاتية وتحضيرهم للمقابلات، فحص وتحليل السير الذاتية للمتقدمين واختيار الأنسب بناءً على متطلبات الوظيفة، تنظيم برامج تدريبية للمرشحين الجدد لتحسين مهاراتهم وتسهيل اندماجهم في العمل، إدارة التفاوض مع الشركات لتحديد شروط العقد الوظيفي بشكل مناسب للطرفين، إجراء التقييمات اللازمة للمتقدمين لضمان مطابقة المهارات مع متطلبات الوظيفة، متابعة أداء الموظفين الجدد وتقديم الدعم اللازم لهم لتحقيق أقصى أداء، تحسين استراتيجيات التوظيف من خلال تطبيق أدوات وتقنيات جديدة في سوق العمل القطري، تنظيم فعاليات التوظيف وورش العمل لجذب أفضل الكفاءات المحلية والدولية