مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التفاعل مع الثقافات المختلفة وفهم احتياجاتهم الوظيفية بشكل فعال، مهارات التواصل بين الأفراد من مختلف الجنسيات لضمان بيئة عمل مناسبة، القدرة على تحديد المهارات والقدرات اللازمة لكل وظيفة شاغرة، معرفة شاملة بالقوانين والأنظمة التي تحكم التوظيف للأجانب في البلدان المختلفة، القدرة على التعامل مع الوثائق والمستندات الخاصة بالتوظيف للعمالة الأجنبية، مهارات التفاوض الفعالة مع الأفراد والمؤسسات لضمان توفر الفرص للعمالة الأجنبية، مهارات التعامل مع الطلبات الخاصة بالتأشيرات وتصاريح العمل وتقديم الدعم اللازم للأجانب، القدرة على تنظيم الحملات التوظيفية وتوظيف الأفراد بشكل عادل وفقًا للمتطلبات القانونية، القدرة على تقديم التوجيه والإرشاد للأجانب المتقدمين للوظائف حول إجراءات التوظيف، القدرة على بناء شبكة علاقات قوية مع الشركات والمنظمات التي توظف الأجانب لتحقيق فرص العمل بشكل أكثر فعالية

المهام

إجراء مقابلات مع المتقدمين للأعمال للتأكد من تطابق مهاراتهم مع احتياجات العمل، التعاون مع الوكالات الحكومية للحصول على التصاريح اللازمة للعمل للأجانب، تنظيم واستقبال طلبات التوظيف للأجانب وإجراء التدقيقات اللازمة للموافقة عليها، الإشراف على كافة الإجراءات القانونية المتعلقة بتوظيف الأجانب وضمان الامتثال للقوانين المحلية، تقديم الدعم المستمر للعمالة الأجنبية من خلال الإرشاد والتوجيه بما يخص التوظيف، معالجة أوراق المتقدمين للتوظيف من الأجانب وتوفير استشارات قانونية إن لزم الأمر، إدارة وتنظيم الجداول الزمنية للمقابلات والاختبارات للمتقدمين الأجانب، توفير استشارات للمتقدمين الأجانب حول فرص العمل والتوظيف في مختلف الشركات، التواصل مع مدراء الموارد البشرية في الشركات المحلية لتوظيف الأجانب بشكل فعال، متابعة جميع حالات التوظيف والتأكد من التزام الموظفين الأجانب بكافة الأنظمة واللوائح المعمول بها