مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تدريبية شاملة لتحسين مهارات الموظفين، مهارات القيادة والإدارة لتوجيه وتوجيه فرق التدريب بشكل فعّال، إتقان إدارة الموارد التدريبية وتحديد احتياجات التدريب للأفراد والشركات، مهارات التواصل المؤثر مع الأفراد والمجموعات لتوصيل المفاهيم والمعرفة بوضوح، القدرة على تنظيم وتنسيق البرامج التدريبية المختلفة وتحديد الأهداف المناسبة لها، فهم عميق لاحتياجات التدريب وتحليلها لضمان تلبية جميع المتطلبات المهنية، القدرة على تقييم فعالية التدريب من خلال التحليل المتواصل وتقديم تقارير دورية، مهارات التفاوض لإقناع الإدارة بضرورة الاستثمار في برامج التدريب المناسبة، القدرة على استخدام أدوات التدريب الحديثة مثل البرامج التفاعلية والمحاكاة، مهارات التوجيه والإرشاد لتطوير مهارات المدربين وضمان تدريبهم المستمر

المهام

وضع استراتيجيات التدريب على مستوى الشركة وتحديد مجالات التحسين والمهارات اللازمة، تنسيق وتنظيم برامج تدريبية موجهة لتعزيز الأداء المهني للموظفين عبر مختلف الأقسام، تطوير وتحليل برامج تدريبية لتلبية احتياجات الأعمال المتغيرة والسريعة، تقييم مدى فعالية البرامج التدريبية وتحسين أساليب التعليم والتدريب، تقديم الاستشارات والتوجيهات لإدارة التدريب وضمان تقديم برامج تدريبية فعّالة، تدريب المدربين الجدد على تقنيات وأساليب التدريب الحديثة وتحفيزهم على الإبداع، إدارة الميزانية المخصصة للبرامج التدريبية وضمان استخدامها بكفاءة، إعداد تقارير تفصيلية عن نتائج التدريب وتقديم التوصيات التحسينية للإدارة، التأكد من التزام الموظفين بمواعيد وحضور الدورات التدريبية بشكل منتظم، التواصل المستمر مع الإدارات لتحديد احتياجات التدريب المستقبلية وضمان تلبية متطلباتهم