مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة الموارد البشرية بشكل فعال لضمان رضا العاملين في المؤسسة، التخطيط والتنسيق بين الأقسام المختلفة لتحقيق أهداف العمل، التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بينهم لضمان بيئة عمل مريحة، الإشراف على إجراءات التوظيف والتعيين لضمان اختيار أفضل المرشحين للوظائف، تطوير برامج تدريبية لتحسين مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، إعداد تقارير دورية عن الأداء الوظيفي للموظفين وتحليل النتائج لتحسين الأداء، تطبيق السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية وضمان الامتثال لها، التعامل مع قضايا التوظيف والأجور والحوافز لضمان العدالة في المعاملة، تقديم استشارات للمديرين حول القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وإدارة الموظفين، متابعة تحفيز الموظفين وتنظيم أنشطة تعزيز الروح المعنوية داخل العمل

المهام

إدارة عمليات التوظيف من خلال الإعلانات والمقابلات والتعيين للوظائف الشاغرة، تقديم الدعم للموظفين في مسائل التوظيف والتعويضات والعلاقات الشخصية، تصميم وتنفيذ برامج التدريب للموظفين لتحسين المهارات الشخصية والفنية، وضع وتنفيذ سياسات تنظيم العمل والتأكد من تطبيقها بشكل صحيح في المؤسسة، التعامل مع قضايا الموظفين الداخلية وتحليلها لضمان بيئة عمل صحية وآمنة، متابعة الأداء الوظيفي للموظفين وتقديم تقارير دقيقة للمراجعة والتقييم، ضمان الامتثال لجميع القوانين والسياسات المتعلقة بالموارد البشرية، تحليل احتياجات الموظفين وتنظيم الجداول الزمنية وعمليات التسوية، إدارة وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية داخل المؤسسة، تطوير استراتيجيات لتحفيز الموظفين وتحقيق أعلى مستوى من الأداء والروح المعنوية