مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة عمليات الموارد البشرية والتوظيف بشكل فعال ووفقاً للسياسات المعتمدة، القدرة على التواصل الفعال مع الموظفين والإدارة العليا لحل القضايا المختلفة، تحليل احتياجات الموظفين وتقديم التوجيه والإرشادات اللازمة لدعم الأداء العالي، متابعة وتحليل تقارير الأداء لضمان الالتزام بالمعايير وتحقيق الأهداف التنظيمية، القدرة على تنسيق برامج التدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين وتعزيز كفاءتهم، إدارة العمليات اليومية للقسم وضمان سير العمل بكفاءة وجودة، التعامل مع القضايا القانونية المتعلقة بالموارد البشرية وضمان الامتثال الكامل للقوانين، إعداد تقارير دورية للإدارة حول حالة الموظفين والعاملين وتحليل الاحتياجات الحالية والمستقبلية، القدرة على تطبيق استراتيجيات لتقليل معدل التوظيف وتعزيز الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين، تطوير بيئة عمل إيجابية تساعد على الابتكار وتعزز من ولاء الموظفين

المهام

إدارة عمليات التوظيف والمقابلات لضمان اختيار المرشحين الأنسب للوظائف المتاحة، تنسيق برامج التدريب والتعليم للموظفين الجدد والمستمرين لتعزيز أدائهم الوظيفي، الإشراف على تقييمات الأداء السنوية للموظفين وتقديم التغذية الراجعة اللازمة لتحسين الأداء، متابعة الإجازات والمزايا وضمان الامتثال لسياسات الشركة في هذه الأمور، تقديم الدعم المستمر للموظفين من خلال الإجابة عن استفساراتهم وتقديم المشورة في شؤون العمل، إعداد وتحليل تقارير الموارد البشرية لقياس التقدم وتحديد مجالات التحسين، ضمان الالتزام التام بالسياسات الداخلية والتشريعات القانونية المتعلقة بالموارد البشرية، المشاركة في تطوير استراتيجيات تعزز من رضا الموظفين وتحسن بيئة العمل، تنفيذ المبادرات التي تهدف إلى تحسين التواصل بين الموظفين والإدارة العليا، تقديم حلول فعالة للقضايا المرتبطة بالموارد البشرية والعمل على حلها بشكل سريع وفعال