مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع طلبات التوظيف وتنظيم مقابلات العمل بكفاءة وسرعة، مهارات التواصل الجيدة للتفاعل مع المرشحين والموظفين الآخرين في بيئة العمل، معرفة عميقة بأساليب وتقنيات التوظيف الحديثة والمناسبة للوظائف المختلفة، القدرة على كتابة وتحرير الإعلانات الوظيفية بشكل دقيق لجذب أفضل المرشحين، القدرة على تقييم السير الذاتية والاختيار المناسب للمرشحين بناءً على متطلبات الوظائف، مهارات التنظيم العالية لترتيب ومتابعة مقابلات العمل بشكل سلس ومرن، القدرة على التنسيق مع الإدارات المختلفة داخل الشركة لضمان سير عمليات التوظيف بشكل ناجح، مهارات تحليلية لتقييم مؤهلات وخبرات المرشحين بشكل دقيق وموضوعي، القدرة على التعامل مع أنظمة التوظيف والمشاركة في تحسينها من أجل تسهيل العمليات، مهارات إدارة الوقت لضمان تنفيذ كافة المهام بشكل فعال وفي الوقت المحدد

المهام

تنظيم وإدارة كافة عمليات التوظيف من خلال إجراء المقابلات للمرشحين واختيار الأكثر كفاءة، نشر الإعلانات الوظيفية عبر قنوات متعددة لجذب مرشحين ذوي مؤهلات عالية، تقييم السير الذاتية للمتقدمين للوظائف بناءً على معايير محددة لضمان اختيار الأنسب، التنسيق مع الإدارات المختلفة داخل المنشأة لضمان تلبية احتياجات التوظيف الخاصة بكل قسم، تنظيم مقابلات العمل مع المتقدمين وضمان سير العملية بشكل منظم وفعال، متابعة طلبات التوظيف من المرشحين وتقديم الملاحظات المتعلقة بمؤهلاتهم، إدارة سجلات المتقدمين والتأكد من دقتها وتحديثها بشكل دوري، تقديم استشارات للمسؤولين في الإدارات المختلفة حول احتياجات التوظيف والمهارات المطلوبة، تقديم المساعدة في إجراء اختبارات تقييم الأداء للمرشحين لضمان اختيار الأفضل، متابعة ومراجعة كافة عمليات التوظيف لضمان أن تتم وفقًا للإجراءات والسياسات المعتمدة