مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تخطيط وتصميم برامج تدريبية تلائم احتياجات الموظفين المختلفة، مهارات إدارة الوقت لتحديد وتنفيذ برامج التدريب وفقًا للجداول الزمنية المحددة، القدرة على إجراء تقييمات أداء دورية للموظفين لتحديد مجالات التدريب والتحسين، معرفة بأساليب التدريب الحديثة وتقنيات التعليم التي يمكن استخدامها لتحفيز المشاركين، مهارات التفاعل مع الأفراد في بيئات التدريب المختلفة وتوجيههم بشكل إيجابي، القدرة على إعداد مواد تدريبية شاملة تغطي كافة جوانب التدريب المطلوبة، مهارات التواصل الفعّال مع الفرق المختلفة لضمان التفاعل الجيد خلال الدورات التدريبية، القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالتدريب واستخدام هذه البيانات لتحسين برامج التدريب المستقبلي، مهارات الإشراف على المتدربين وتنظيم بيئة التدريب لضمان توفير فرص تعلم مثالية، القدرة على تقديم تقارير دقيقة عن نتائج التدريب وتقديم التوصيات لتحسين الأداء العام للفريق

المهام

تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية وفقًا لاحتياجات الفريق والأهداف التنظيمية المحددة، تنسيق مع مديري الأقسام لتحديد المهارات التي يحتاج الموظفون لتطويرها والعمل على تصميم برامج تدريبية فعالة، تحضير المواد التدريبية وتحديثها بشكل دوري لتواكب أحدث الأساليب والمنهجيات التعليمية، تقديم التدريبات بشكل فردي أو جماعي باستخدام الوسائل الحديثة والتقنيات الرقمية، تحليل وتقييم نتائج التدريب لضمان تحقيق الأهداف وتقديم الدعم المستمر للمشاركين، متابعة المتدربين بشكل دوري لضمان التزامهم بالبرنامج وتحقيق أفضل أداء في عملهم، تقديم الإرشادات والملاحظات للموظفين أثناء التدريب لمساعدتهم في تطوير مهاراتهم، استخدام تقنيات قياس الأداء لتحديد مدى تقدم المتدربين وضمان جودة التدريب، العمل على تقديم ورش عمل أو ندوات تدريبية إضافية لرفع مستوى الكفاءة الوظيفية للموظفين، التأكد من أن بيئة التدريب آمنة وتدعم التفاعل والنمو المهني للمتدربين