مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة شؤون الموظفين بشكل فعال بما يتماشى مع القوانين واللوائح الداخلية للشركة، مهارات التواصل مع الموظفين والإجابة على استفساراتهم بشكل مهني وفعال، القدرة على تنسيق وتوزيع المهام الوظيفية وتحديد أولويات العمل ضمن فرق الموظفين المختلفة، مهارات التحليل لإعداد تقارير دقيقة عن الأداء الوظيفي والاحتياجات البشرية داخل الشركة، القدرة على التعامل مع استحقاقات الموظفين مثل الرواتب والإجازات والمكافآت بشكل دقيق، مهارات حل المشكلات الإدارية والعملية المرتبطة بشؤون الموظفين، القدرة على تنفيذ سياسات وإجراءات التوظيف والتدريب والتطوير بشكل منظم وفعال، مهارات التعامل مع التقنيات الحديثة لإدارة الموارد البشرية وتحليل البيانات الخاصة بالموظفين، القدرة على الحفاظ على سرية معلومات الموظفين وعدم إفشاء التفاصيل الحساسة لهم أو لأطراف أخرى، مهارات العمل الجماعي والقدرة على التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان سير العمل بشكل سلس ومنظم

المهام

إدارة سجلات الموظفين وتحديث بياناتهم بشكل دوري لضمان دقة المعلومات المتوفرة، تقديم الدعم اللازم للموظفين في جميع الأمور المتعلقة بالرواتب والإجازات والحوافز، التنسيق مع الإدارات الأخرى لتوزيع المهام وتحديد أولويات العمل بشكل يساهم في تحسين الأداء العام، تنفيذ سياسات وإجراءات التوظيف وضمان أن جميع المرشحين يتوافقون مع معايير الشركة، متابعة شكاوى الموظفين وحل المشكلات الإدارية والتأكد من تنفيذ الحلول المناسبة بشكل فعال، تقديم المشورة للمديرين في المسائل المتعلقة بشؤون الموظفين وضمان تطبيق اللوائح بشكل عادل، العمل على تنظيم الدورات التدريبية لموظفي الشركة لتطوير مهاراتهم وقدراتهم، متابعة الحالات الخاصة مثل غياب الموظفين والمشاكل الصحية وتقديم الدعم الإداري المناسب، التنسيق مع الجهات الخارجية لتنفيذ إجراءات التأمين الصحي والضمان الاجتماعي للموظفين، إعداد التقارير الإدارية المتعلقة بشؤون الموظفين وتقديمها للإدارة العليا في الوقت المناسب