مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات في التنسيق مع المستشفيات والمؤسسات الطبية لتوفير أفضل المرشحين للعمل، القدرة على تقييم سير الذاتية للمتقدمين للوظائف الطبية وفقًا للمعايير المطلوبة، معرفة شاملة بالمجال الطبي والمتطلبات الخاصة بالوظائف الطبية في مختلف التخصصات، مهارات في إجراء المقابلات الشخصية لاختيار أفضل المرشحين للأدوار الطبية المتاحة، القدرة على بناء شبكة علاقات قوية مع الأطباء والمهنيين في المجال الطبي، مهارات في إدارة بيانات المرشحين وتنظيم السجلات الطبية للمقابلات، التمكن من استخدام برامج إدارة التوظيف وأدوات البحث للعثور على أفضل المرشحين، القدرة على التعامل مع متطلبات الأطباء وحلول التوظيف الفعالة للمؤسسات الطبية، مهارات في التعامل مع بيانات الأطباء والمستشفيات بشكل دقيق وآمن، القدرة على تقديم الاستشارات الطبية للعملاء لمساعدتهم في اختيار المرشحين الأنسب للوظائف

المهام

التنسيق مع المستشفيات والعيادات لتحديد احتياجاتهم من الأطباء المتخصصين في مجالات مختلفة، إجراء مقابلات شخصية مع الأطباء لتقييم مهاراتهم واختيار الأنسب للمؤسسات الطبية، تصنيف وتحليل السير الذاتية للمتقدمين وتقديم التوصيات للمستشفيات والعيادات، تحديث قواعد بيانات الأطباء بشكل دوري لضمان وصول أفضل المرشحين للأطباء الجدد، تنسيق عمليات التوظيف للأطباء من خلال تسهيل إجراءات التقديم والاختيار والتوظيف، تقديم المشورة للمؤسسات الطبية حول متطلبات التوظيف والمعايير التي يجب أن يلتزم بها المتقدمون، تقديم الدعم اللوجستي للأطباء والمرشحين لمساعدتهم في الانتقال إلى وظائفهم الجديدة، إجراء اتصالات دورية مع الأطباء للتأكد من توافقهم مع بيئة العمل والتأكد من رضاهم، توفير استشارات مهنية للأطباء الذين يبحثون عن تغيير في الوظيفة بناءً على احتياجات السوق، العمل مع الإدارات الطبية في المستشفيات لتحديد احتياجاتهم من الأطباء بناءً على التخصصات المطلوبة