مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة عمليات التوظيف والإشراف على إجراءات التوظيف من البداية حتى النهاية، مهارات التواصل الجيدة مع جميع الأقسام لضمان التنسيق الفعال بين الفرق المختلفة، الإلمام بإجراءات التوظيف المختلفة وتقديم التوجيه للموظفين الجدد بشكل دقيق، القدرة على إدارة الموارد البشرية بكفاءة لضمان رضا الموظفين وتحقيق الأهداف المؤسسية، مهارات التفاوض لتحديد المزايا المناسبة للموظفين الجدد في العقود الوظيفية، القدرة على التعامل مع التحديات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية بشكل فعال، مهارات التعامل مع استفسارات الموظفين وحل المشكلات المتعلقة بحقوقهم ومزاياهم، القدرة على تنظيم وتنسيق الأنشطة والفعاليات الداخلية الخاصة بالموظفين، معرفة بإجراءات الراتب والمكافآت لضمان إتمامها بدقة وشفافية، القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية وبرامج إدارة الموظفين بشكل احترافي

المهام

تنسيق كافة عمليات التوظيف في المستشفى بدءًا من نشر الوظائف حتى إتمام التعيين، الإشراف على كافة إجراءات الموارد البشرية من التوظيف إلى الترقية والتقييم، تقديم استشارات للمسؤولين عن الموارد البشرية لضمان تنفيذ السياسات بشكل صحيح وفعال، التعامل مع الموظفين والإجابة على استفساراتهم بشأن حقوقهم الوظيفية والمزايا المقررة، تنظيم كافة الأنشطة الداخلية الخاصة بالموظفين مثل الورش والبرامج التدريبية، التنسيق مع الإدارة المالية لضمان سداد الرواتب والمكافآت للموظفين في الوقت المحدد، متابعة شكاوى الموظفين والعمل على إيجاد حلول مناسبة لحل أي مشاكل تتعلق بهم، التأكد من تقديم الدعم المطلوب للموظفين الجدد وتوفير التوجيه والإرشاد لهم، المشاركة في تطوير وتحسين الإجراءات الإدارية لضمان سير العمل بسلاسة، تقديم تقارير دورية للإدارة العليا بشأن مؤشرات أداء الموظفين واحتياجات الموارد البشرية