مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة وتنظيم عمليات التوظيف والتعيين داخل الشركة بشكل فعّال، فهم عميق للقوانين واللوائح الخاصة بالعمل في المملكة العربية السعودية، القدرة على تنسيق البرامج التدريبية والتطويرية للموظفين بشكل منتظم، مهارات التواصل الجيد مع الموظفين والمشرفين لضمان انسيابية العمليات، القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف الشركة، متابعة أداء الموظفين وتقديم الملاحظات والمشورة لتحسين الأداء العام، القدرة على تحليل احتياجات الموظفين وتقديم الحلول المناسبة لهم، القدرة على إدارة الأجور والمزايا وتحليل الرواتب بشكل دقيق، معرفة بإجراءات التأمين الصحي والضمان الاجتماعي الخاصة بالموظفين، القدرة على حل النزاعات الداخلية بين الموظفين والمشرفين بشكل عادل وفعال

المهام

تنسيق وتنظيم كافة إجراءات التوظيف بدءًا من الإعلان وحتى الانضمام للعمل، إدارة وتحديث قاعدة بيانات الموظفين بشكل دوري لضمان دقتها، تقديم استشارات متعلقة بإجراءات التوظيف والموارد البشرية للإدارة العليا، الإشراف على عمليات تدريب وتطوير الموظفين لضمان تحسين مهاراتهم، مراجعة وتحديث السياسات الداخلية المتعلقة بالموارد البشرية بما يتماشى مع الأنظمة، متابعة إجراءات تأمين الموظفين وتقديم الدعم اللازم لهم، تحليل احتياجات القوى العاملة وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا، مساعدة في تخطيط هيكل الأجور والمزايا للموظفين ومراجعة ذلك سنويًا، دعم الموظفين في حل أي مشاكل تتعلق بشؤون العمل وتحقيق بيئة عمل صحية، التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان تنفيذ سياسات الموارد البشرية بشكل سليم