مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على استخدام منصات التوظيف الإلكترونية بفعالية للبحث عن الوظائف المناسبة، معرفة تامة بالأنظمة الداخلية والتقنيات المستخدمة في عملية التوظيف، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين والجهات المعنية بشكل مهني، القدرة على تحليل السير الذاتية وتقييم المرشحين وفقًا لمتطلبات الوظيفة، مهارات التعامل مع البيانات وتنظيمها وتحديثها بشكل دوري ودقيق، الاطلاع المستمر على تحديثات السوق ومتطلبات العمل في مختلف المجالات، القدرة على إعداد تقارير دورية عن أداء عملية التوظيف وتحليل النتائج، العمل على تحسين عملية التوظيف لتسريع إجراءات التعيين ورفع كفاءتها، مهارات التفاوض مع المرشحين وإقناعهم بالوظائف المتاحة، القدرة على التعامل مع ضغوط العمل وتنظيم الأولويات بشكل فعال

المهام

مراجعة طلبات التوظيف المرسلة عبر منصة التوظيف وتقييم مدى توافقها مع متطلبات الوظائف المتاحة وتنسيق عمليات المقابلات الشخصية مع المتقدمين للوظائف وضمان توفير بيئة مهنية، متابعة المتقدمين بشكل دوري وتزويدهم بالتحديثات المتعلقة بحالة طلباتهم، تقديم المشورة للمتقدمين حول كيفية تحسين سيرهم الذاتية وزيادة فرصهم في الحصول على وظائف، التفاعل مع الموظفين في القسم لتقديم دعم التوظيف المستمر وتحقيق الأهداف المؤسسية، التعاون مع الجهات المختلفة في إدارة خطط التوظيف ومتابعة التطورات المستمرة في عملية التوظيف، إعداد قواعد البيانات الخاصة بالمتقدمين وتحديثها وفقًا للتطورات المستجدة، فحص وتدقيق المستندات المطلوبة من المرشحين والتأكد من دقتها، تقديم تقارير دورية حول التوظيف الحالي ونتائج الحملات الإعلانية عن الوظائف الشاغرة، تدريب الموظفين الجدد في إدارة التوظيف وشرح أساليب العمل المتبعة بشكل مفصل