مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إجادة إدارة عمليات التوظيف والتنسيق مع الأقسام المختلفة لاختيار المرشحين المناسبين، القدرة على استخدام منصات التوظيف الرقمية لزيادة كفاءة عملية التوظيف، مهارات التواصل مع المتقدمين وضمان تقديم تجارب إيجابية لهم أثناء التوظيف، مهارات تحديد احتياجات التوظيف والبحث عن المرشحين المؤهلين لتلبية هذه الاحتياجات، القدرة على إجراء المقابلات وتقييم المرشحين من خلال تحليل مهاراتهم وخبراتهم بشكل دقيق، مهارات التفاوض لإقناع المرشحين بالعرض الوظيفي والتأكد من موافقتهم على الشروط المقدمة، القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف التوظيف ضمن الجداول الزمنية المحددة، القدرة على بناء علاقات قوية مع المرشحين والمحافظة على تواصل مستمر معهم طوال عملية التوظيف، مهارات استخدام أدوات التوظيف المختلفة مثل الأنظمة والبرامج الخاصة بإدارة المتقدمين، القدرة على تقديم الدعم الكامل للإدارات المختلفة في عملية التوظيف وضمان سير العملية بسلاسة

المهام

تنظيم وإدارة عملية التوظيف للوظائف المختلفة في المنصة والتنسيق مع فرق الموارد البشرية، تحديد احتياجات التوظيف وتقديم المشورة حول أفضل المرشحين لشغل الوظائف المطلوبة، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين وتقييم مهاراتهم وخبراتهم وفقاً لمتطلبات الوظيفة، متابعة عملية تقديم العروض الوظيفية للمرشحين المختارين وضمان قبولهم للعروض، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد مواعيد المقابلات وجداول العمل للمتقدمين، استخدام أدوات التوظيف الحديثة لتتبع ومراجعة طلبات التوظيف وتنظيمها بشكل فعال، تقديم تقارير دورية عن حالة التوظيف ومتابعة الوضع الوظيفي بشكل منتظم، حل أي مشاكل قد تظهر خلال عملية التوظيف وضمان سير العملية بشكل سلس، متابعة تقديم العروض الوظيفية والموافقة على الشروط الخاصة بالمتقدمين، بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين وضمان بقائهم على تواصل دائم مع المنصة