مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة العمليات الإدارية بشكل فعال ضمن بيئة العمل، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارات المختلفة لضمان التعاون المثمر، القدرة على معالجة الاستفسارات والشكاوى من الموظفين بسرعة وباحترافية، مهارات التحليل والتخطيط لتنظيم الموارد البشرية بشكل فعال لتحقيق الأهداف المنشودة، القدرة على تنفيذ برامج التدريب والتنمية المستمرة للموظفين وفقاً للاحتياجات الفعلية، إلمام بقوانين العمل المحلية والدولية لضمان الالتزام بها في كافة العمليات، مهارات التوظيف والانتقاء لاختيار أفضل الكفاءات لشغل الوظائف الشاغرة، القدرة على تنظيم وتنفيذ الفحوصات الدورية لتقييم أداء الموظفين ومتابعة التقدم المحرز، التفاوض والتنسيق مع أقسام أخرى لتحسين بيئة العمل وحل المشاكل بسرعة وفعالية، مهارات الاحتفاظ بالموظفين وتحفيزهم من خلال بيئة عمل إيجابية وعادلة

المهام

تنظيم وإدارة كافة الأنشطة المتعلقة بالموارد البشرية داخل المنشأة لضمان سير العمل بشكل منتظم، الإشراف على عمليات التوظيف والاختيار للمرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة، تطبيق السياسات واللوائح الداخلية الخاصة بالموارد البشرية وضمان الالتزام بها من جميع الموظفين، إعداد وتنفيذ خطط تدريب وتطوير مستمرة لموظفي الشركة وفقاً للاحتياجات الوظيفية، متابعة تقارير الأداء وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين كفاءة الموظفين، التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات بطريقة مهنية وسريعة، إعداد وحفظ السجلات المتعلقة بالموارد البشرية بشكل دقيق وسري، التنسيق مع إدارات أخرى لتسهيل الإجراءات الداخلية الخاصة بالموارد البشرية، تقديم استشارات وتوجيهات للإدارة العليا بشأن قضايا الموارد البشرية، العمل على تحسين بيئة العمل وزيادة رضا الموظفين بشكل مستمر