مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التعامل مع طلبات التوظيف المختلفة وتوجيهها بشكل فعال، مهارات التواصل الجيدة مع الباحثين عن عمل لتوفير أفضل الفرص لهم، القدرة على تحليل السيرة الذاتية واختيار الأنسب لكل وظيفة بناءً على المتطلبات المحددة، مهارات التنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان التوظيف الفعّال وفقاً لاحتياجات الشركة، القدرة على إجراء المقابلات الشخصية وتقييم المرشحين للوظائف بناءً على معايير دقيقة، مهارات إدارة الوقت وتنظيم مواعيد المقابلات والأنشطة المتعلقة بالتوظيف، القدرة على التعامل مع بيانات المرشحين وحفظها بطريقة منظمة وآمنة، مهارات التفاوض لإقناع المرشحين بالعرض الوظيفي وضمان إتمام عملية التوظيف بنجاح، القدرة على استخدام برامج التوظيف والتقنيات الحديثة في عملية البحث والاختيار، مهارات تقديم المشورة للمرشحين حول فرص العمل المتاحة والإجابة عن استفساراتهم المتعلقة بالوظائف

المهام

إجراء المقابلات مع المرشحين لتحديد مدى ملاءمتهم للوظائف الشاغرة، متابعة طلبات التوظيف وتحديد المرشحين الأنسب بناءً على متطلبات الوظيفة، التنسيق مع الأقسام المختلفة داخل الشركة لضمان التوظيف السليم وفقاً لاحتياجات كل قسم، إجراء فحوصات مرجعية للمرشحين لضمان مصداقية المعلومات الواردة في سيرهم الذاتية، تنسيق مع الجهات المعنية لتحديد مواعيد المقابلات وتوفير التفاصيل اللازمة للمرشحين، مساعدة المرشحين في استكمال الأوراق والمستندات المطلوبة للحصول على الوظيفة، تقديم الدعم للمرشحين وتوجيههم خلال عملية التوظيف وإجابة استفساراتهم، التأكد من تجهيز ملفات المرشحين في النظام بشكل دقيق وآمن للرجوع إليها لاحقاً، تقديم تقارير دورية عن التوظيف والإجراءات المتخذة إلى الإدارة العليا، متابعة نتائج عملية التوظيف وضمان أن العمليات تمت وفقاً للمعايير المحددة