مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التواصل مع الموظفين والإدارة لضمان تلبية احتياجات جميع الأطراف، القدرة على التعامل مع الوثائق القانونية والسياسات الخاصة بالموارد البشرية، مهارات في إجراء المقابلات الوظيفية وتقييم المتقدمين للعمل بشكل فعال، القدرة على إدارة وتنظيم سجلات الموظفين وتحديثها بشكل دوري، مهارات التفاوض وحل النزاعات بين الموظفين والإدارة بشكل مهني، مهارات في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية للموظفين لتعزيز مهاراتهم، القدرة على التعامل مع استفسارات الموظفين وتقديم الحلول المناسبة لهم، مهارات استخدام أنظمة الموارد البشرية والتقنيات الحديثة لإدارة البيانات، القدرة على تنظيم الفعاليات الخاصة بالموظفين مثل الحوافز والمكافآت، مهارات التوجيه والإرشاد لضمان بيئة عمل منتجة ومريحة لجميع الموظفين

المهام

إجراء المقابلات الوظيفية للمتقدمين للوظائف وتقييم مهاراتهم وكفاءاتهم، إدارة سجلات الموظفين وبياناتهم الشخصية وضمان تحديثها بشكل مستمر، تقديم الدعم الفني والإداري للإدارة في ما يتعلق بالموارد البشرية، تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تطوير مهارات الموظفين، التعامل مع استفسارات الموظفين وحل مشكلاتهم بشكل فعال وفي وقت مناسب، متابعة التقييمات السنوية للموظفين وإعداد تقارير الأداء، تنظيم وتوزيع الحوافز والمكافآت للموظفين بناءً على أدائهم، التعامل مع قضايا النزاعات بين الموظفين والإدارة بطريقة احترافية وعادلة، التأكد من الامتثال للسياسات والإجراءات الداخلية للشركة في كافة المجالات، المشاركة في تنظيم الفعاليات والأنشطة الخاصة بالموظفين لتحفيز روح الفريق