مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة ملفات الموظفين بطريقة منظمة ودقيقة، مهارات التوظيف الفعالة لتحديد واختيار أفضل المرشحين للوظائف، القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف التي تناسب احتياجات العمل، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارات المختلفة داخل المنظمة، القدرة على إدارة الرواتب والمزايا لجميع الموظفين بفاعلية، معرفة شاملة بقوانين العمل المحلية والدولية وكيفية تطبيقها، القدرة على تقديم استشارات ودعم للإدارات المختلفة في شؤون الموارد البشرية، مهارات التحليل لفهم احتياجات التدريب وتطوير الموظفين بشكل مستمر، القدرة على بناء ثقافة مؤسسية قوية تساهم في تحسين الإنتاجية والروح المعنوية، مهارات إدارة الوقت لضمان تنفيذ المهام المطلوبة ضمن الجدول الزمني المحدد

المهام

تنظيم جميع عمليات التوظيف داخل الفندق لضمان جذب أفضل المرشحين للوظائف المتاحة، متابعة طلبات التوظيف وتنسيق المقابلات مع المتقدمين وفقًا للاحتياجات، تقديم استشارات للموظفين حول السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية داخل الفندق، إدارة ملف الموظفين بما في ذلك حفظ السجلات والتأكد من تحديث البيانات بشكل مستمر، التنسيق مع الإدارات المختلفة لضمان توفير الدعم المطلوب في ما يخص التوظيف والترقيات، مراقبة الأداء العام للموظفين وتقديم تقارير دورية للإدارة العليا، تنظيم الدورات التدريبية وتوفير برامج تطوير مهني للموظفين، التعامل مع مشاكل الموظفين وحلها بشكل احترافي بما يساهم في تحسين بيئة العمل، متابعة وتنفيذ خطط التنمية المهنية والتأكد من تحقيق الأهداف التعليمية للموظفين، تقديم دعم مستمر للموظفين الحاليين وتوجيههم في تطوير مسارهم الوظيفي داخل المنظمة