مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

الإلمام بقوانين العمل المحلية والدولية المتعلقة بالموارد البشرية، مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة، القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات استناداً إلى المعلومات المتاحة، مهارات التفاوض وإدارة العلاقات بين الموظفين والإدارة، القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية وورش عمل للموظفين، مهارات حل المشكلات والتعامل مع القضايا التي تتعلق بالموظفين بفاعلية، القدرة على إعداد التقارير وتحليل الأداء الوظيفي للموظفين، معرفة شاملة بنظم إدارة الموارد البشرية والبرمجيات المتعلقة بها، القدرة على التعامل مع مسائل الامتثال والتأكد من تطبيقها بدقة، مهارات القيادة والإشراف على فرق العمل وتنظيم العمل الجماعي

المهام

إدارة عملية التوظيف من خلال إجراء المقابلات واختيار أفضل المرشحين للوظائف المتاحة، متابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والإرشاد لتحسين الأداء الوظيفي، إجراء تقييمات دورية للأداء الوظيفي للموظفين وتقديم تقارير للإدارة، تنسيق برامج التدريب والتطوير لتحسين مهارات الموظفين في مختلف المجالات، تطوير وتنفيذ سياسات العمل لضمان الامتثال لأحكام قانون العمل، التعامل مع القضايا العمالية وحل النزاعات بشكل فعال بين الموظفين والإدارة، إعداد وتنظيم جداول العمل واحتياجات الموظفين بالتنسيق مع الإدارات المختلفة، تقديم الدعم للموظفين في جميع القضايا المتعلقة بالموارد البشرية، متابعة تنفيذ السياسات الجديدة وتقديم المشورة القانونية للإدارة في حال الحاجة، تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية لتطوير مهارات الموظفين في بيئة العمل