مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تقييم السير الذاتية واختيار المرشحين المناسبين للوظائف الشاغرة، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين للأعمال لضمان إجراء مقابلات ناجحة، معرفة عميقة باحتياجات سوق العمل ومتطلبات الشركات في مختلف الصناعات، القدرة على تنسيق عمليات التوظيف بين الشركات والمرشحين بكفاءة ودقة، مهارات التفاوض مع المتقدمين بشأن الشروط الوظيفية والرواتب والمزايا المتاحة، القدرة على تطوير استراتيجيات توظيف مبتكرة لجذب أفضل المواهب في السوق، التفاعل مع إدارة الموارد البشرية لتحديد احتياجات التوظيف وتقديم الحلول المناسبة، القدرة على تقديم المشورة للمرشحين بشأن الفرص المتاحة والإرشاد في مرحلة التوظيف، مهارات التحليل لتقييم العروض والاختيارات للوظائف المتاحة، القدرة على تنظيم وتنفيذ حملات التوظيف الفعالة لجذب المتقدمين المناسبين

المهام

مراجعة السير الذاتية للمرشحين المتقدمين وتحديد المؤهلين منهم لإجراء مقابلات العمل، تنسيق وتنظيم المقابلات الوظيفية مع المتقدمين وتقديم الدعم طوال عملية التوظيف، تقديم المشورة للمرشحين حول الفرص الوظيفية المتاحة ومتطلبات الشركات، تقييم المرشحين خلال المقابلات وتقديم توصيات للإدارة بشأن إمكانية توظيفهم، إدارة كافة الإجراءات المتعلقة بالتوظيف وضمان التزام المرشحين بالمتطلبات اللازمة للوظائف، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وتقديم الحلول المناسبة، متابعة إجراءات التوظيف مع الشركات المتعاقدة لضمان سير العملية بنجاح، المشاركة في عمليات تحليل الأداء والتخطيط لاختيار المرشحين الأنسب للوظائف، تنظيم عملية اختبار المتقدمين واختيار أفضل المرشحين للعمل في الشركات، تقديم تقارير دورية للإدارة حول تقدم العملية التوظيفية وأدائها