مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على إدارة وتنسيق البرامج التدريبية الخاصة بتطوير الموظفين في المجالات المختلفة، مهارات في التعامل مع مختلف أساليب التوظيف وتقديم الدعم للموظفين في مختلف المجالات، القدرة على استخدام تقنيات الحوسبة السحابية والأدوات الرقمية لإدارة بيانات الموظفين بكفاءة عالية، القدرة على تقديم المشورة والإرشاد للموظفين والمساعدة في حل المشاكل التي قد تواجههم خلال فترة عملهم، مهارات في تحليل البيانات وإعداد تقارير دورية تتعلق بتوظيف وتدريب الموظفين، القدرة على العمل مع فرق متعددة من الأقسام المختلفة لتحقيق الأهداف التنموية، مهارات التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ برامج التوظيف على مستوى عالي من الكفاءة والفعالية، القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل وتقديم حلول مرنة للمشاكل الحالية، مهارات التواصل الجيد مع المتقدمين للوظائف والشركاء في مجال التوظيف، القدرة على تقييم احتياجات العمل ورفع تقارير للإدارة العليا لاتخاذ القرارات المناسبة في مجال الموارد البشرية

المهام

إدارة وتنسيق جميع الأنشطة الخاصة بتوظيف الموظفين وتحديد الاحتياجات الوظيفية، تقديم الدعم والمشورة للموظفين حول التوجيه المهني والتطور الوظيفي داخل المنظمة، تنظيم برامج تدريبية وتعليمية لتطوير مهارات الموظفين في كافة المجالات الوظيفية، تحليل وتقييم فاعلية برامج التوظيف المختلفة وتحسين الإجراءات المعتمدة لتحقيق أفضل النتائج، متابعة أداء الموظفين وتقديم تقارير دورية للإدارة حول تطور الأداء المهني للعاملين، تقديم الدعم للموظفين الجدد في عمليات التوجيه والتكامل مع بيئة العمل بشكل سريع وفعّال، تنظيم فعاليات تنمية الموارد البشرية مثل الورش والندوات بهدف رفع كفاءة العمل، التعامل مع الشكاوى والتحديات التي يواجهها الموظفون في مجال العمل والعمل على حلها بشكل سريع، تقديم المشورة في مواضيع الموارد البشرية المختلفة المتعلقة بالرفاهية والأداء الوظيفي، التفاعل مع الأطراف الخارجية مثل الوكالات الخاصة بالتوظيف لضمان استقطاب أفضل الموظفين للشواغر المختلفة