مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات التواصل الفعالة مع الموظفين والإدارة لضمان سير العمل بسلاسة، القدرة على تحليل احتياجات الموظفين وتقديم الحلول الفعالة لتعزيز بيئة العمل، مهارات في تنظيم وإدارة شؤون الموظفين بما في ذلك التوظيف والتدريب والتطوير، القدرة على استخدام برامج إدارة الموارد البشرية الحديثة لتنظيم البيانات والعمليات المتعلقة بالموظفين، مهارات في حل النزاعات بين الموظفين وتقديم الحلول العادلة للحفاظ على بيئة عمل جيدة، الالتزام بالقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل وحقوق الموظفين، مهارات في إجراء تقييمات الأداء للموظفين وتقديم الملاحظات البناءة لتحسين الأداء، القدرة على تنظيم الفعاليات والأنشطة الداخلية لتعزيز روح الفريق والولاء المؤسسي، مهارات في إدارة الوثائق والمستندات المتعلقة بالموظفين وحفظها بشكل آمن ومنظم، القدرة على تقديم الاستشارات للموظفين في قضاياهم المتعلقة بالعمل من أجل تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

المهام

إدارة عملية التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف وفرز السير الذاتية لإيجاد أفضل المرشحين، تقديم الاستشارات للعاملين في الشركة بشأن حقوقهم وواجباتهم القانونية والإدارية، تنظيم وتنسيق الدورات التدريبية للموظفين من أجل تطوير مهاراتهم وزيادة كفاءتهم، إدارة عمليات التقييم الدوري للأداء وتقديم الملاحظات اللازمة للموظفين لتحسين أدائهم، حل النزاعات بين الموظفين عبر الحوار والتفاوض للوصول إلى حلول مقبولة من جميع الأطراف، توفير بيئة عمل صحية وآمنة للموظفين مع التأكد من توفير وسائل الراحة والرفاهية لهم، متابعة شؤون التأمينات الاجتماعية والصحية للموظفين لضمان حقوقهم الاجتماعية بشكل كامل، تقديم التقارير الإدارية عن الأداء العام للموظفين ومؤشرات رضاهم بشكل دوري للإدارة، العمل على تطوير استراتيجيات الاحتفاظ بالموظفين الموهوبين وتعزيز الرضا الوظيفي، تنظيم الاجتماعات الداخلية مع الموظفين لتقييم احتياجاتهم والاطلاع على آرائهم ومقترحاتهم.