مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير برامج تدريبية متكاملة تتناسب مع احتياجات المتدربين وأهداف العمل، مهارات في تقديم ورش عمل تدريبية وندوات تفاعلية لرفع مستوى المعرفة والمهارات، القدرة على تقييم أداء المتدربين وتقديم ملاحظات بناءة لتحسين مهاراتهم، مهارات في التواصل الفعّال مع المتدربين من خلال أساليب تعليمية حديثة، القدرة على إعداد خطط تدريبية تتماشى مع أهداف المؤسسة وتطوير مهارات الموظفين، مهارات في تقييم فاعلية البرامج التدريبية وقياس مدى استفادة المتدربين منها، القدرة على تصميم محتوى تدريبي يتضمن تكنولوجيا المعلومات والأدوات الحديثة، مهارات في التعامل مع فرق العمل وتوجيه المتدربين لتحقيق أهداف المؤسسة بشكل فعال، القدرة على العمل تحت الضغط مع المتدربين وتحقيق أهداف التدريب في الوقت المحدد، مهارات في التحفيز وإلهام المتدربين لتحقيق إمكانياتهم المهنية والوظيفية الكاملة

المهام

إعداد برامج تدريبية تتناسب مع احتياجات المتدربين وأهداف المؤسسة الخاصة بتطوير مهاراتهم، تقديم محاضرات وورش عمل تدريبية مبتكرة تهدف إلى تعزيز معرفة المتدربين في مختلف المجالات، تقييم أداء المتدربين وتقديم ملاحظات ومقترحات بناءً على تقدمهم في البرامج التدريبية، تصميم محتوى تدريبي يتضمن التدريب على مهارات جديدة وتقنيات حديثة تساعد على تطوير الأداء المهني، تنسيق الفعاليات التدريبية بشكل دقيق لضمان سير التدريب دون مشاكل أو تأخير، متابعة تقدم المتدربين وتقديم الدعم الشخصي لهم لضمان نجاحهم في البرامج التدريبية، تنظيم بيئة تدريبية محفزة تساعد المتدربين على الوصول إلى أهدافهم المهنية، إعداد تقارير دورية للإدارة حول سير البرامج التدريبية ونجاح المتدربين في إتمام الدورة، تقديم الدعم المستمر للمتدربين بعد انتهاء فترة التدريب لضمان تطبيق المهارات في العمل، تحديث البرامج التدريبية بشكل دوري لتواكب أحدث الاتجاهات المهنية في المجال