مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

مهارات في إدارة شؤون الموظفين وتنظيم سجلاتهم بما يتوافق مع اللوائح الداخلية للشركة، القدرة على التعامل مع استفسارات الموظفين وحل مشاكلهم بطرق ودية واحترافية، مهارات في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية والبرامج الخاصة بتخزين البيانات، القدرة على إعداد التقارير الخاصة بالموارد البشرية وتحليل البيانات المتعلقة بالموظفين، مهارات تنظيمية لضمان سير العمل بشكل سلس وتنسيق المهام المتعلقة بالموظفين، القدرة على تقديم الدعم الإداري للأقسام المختلفة وتنفيذ سياسات الموارد البشرية المعتمدة، القدرة على الإشراف على عملية التوظيف واختيار المرشحين المناسبين للعمل داخل الشركة، مهارات في التواصل الفعّال مع الموظفين لتقديم التوجيهات والمعلومات بشكل احترافي، القدرة على تقديم برامج تدريبية لتطوير مهارات الموظفين وتعزيز أداءهم المهني، القدرة على حل النزاعات بين الموظفين وتحقيق بيئة عمل منسجمة وفعالة

المهام

إعداد وتحديث سجلات الموظفين ومتابعة حالة التوظيف وفقًا للمتطلبات القانونية والإدارية، التعامل مع استفسارات الموظفين حول السياسات والإجراءات والرد عليها بما يتماشى مع اللوائح، التنسيق مع فرق الإدارة لتنفيذ برامج التدريب والتطوير المستمرة للموظفين، الإشراف على عملية التوظيف من خلال الإعلان عن الوظائف، إجراء المقابلات وتعيين الموظفين الجدد في الوقت المناسب، متابعة وتقديم الدعم للموظفين في المسائل المتعلقة بالحوافز والمزايا المقررة، إدارة وتحديث الأنظمة المستخدمة لتخزين بيانات الموظفين بشكل دقيق وآمن، المساهمة في تحسين بيئة العمل من خلال تنظيم الفعاليات والتوجيهات لتحفيز الموظفين، تقديم التقارير الدورية حول أداء الموظفين وتحليل احتياجاتهم التدريبية المستقبلية، العمل على حل أي مشكلات تتعلق بالموارد البشرية بسرعة وكفاءة لضمان سير العمل بفعالية