مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تطوير وتنفيذ البرامج التدريبية المتنوعة لتلبية احتياجات الموظفين ورفع مهاراتهم، مهارات التواصل الجيد مع الموظفين والمديرين لضمان تبادل المعلومات بطريقة واضحة وفعالة، القدرة على إدارة الوقت بكفاءة عالية لضمان استكمال المهام في المواعيد المحددة، مهارات التنظيم والإدارة لضمان تنفيذ البرامج التدريبية بكفاءة عالية ودون تأخير، المعرفة الجيدة بالتقنيات الحديثة في التدريب والتعليم عن بعد باستخدام منصات إلكترونية متطورة، القدرة على متابعة أداء الموظفين أثناء وبعد الدورات التدريبية لتقييم النتائج المحققة، مهارات التحليل واتخاذ القرارات بناءً على البيانات المتعلقة بتدريب الموظفين وأدائهم، القدرة على التعامل مع التقنيات الحديثة مثل البرمجيات الإلكترونية الخاصة بالتدريب، مهارات العمل تحت الضغط مع القدرة على إدارة المهام المتعددة بفعالية، القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل وتحقيق الأهداف المطلوبة في أوقات قياسية

المهام

تنفيذ وتنظيم البرامج التدريبية المختلفة بما يتناسب مع احتياجات الموظفين لتحقيق أعلى مستويات الأداء، تنسيق الدورات التدريبية عن بعد مع المراكز المتخصصة لضمان تقديم أفضل المحتويات التدريبية، متابعة التسجيلات والتأكد من حضور الموظفين لجميع الجلسات التدريبية حسب الجداول المحددة، إجراء تقييمات شاملة بعد كل دورة تدريبية لقياس تأثير التدريب على أداء الموظفين، إعداد التقارير الدورية حول أداء الموظفين بعد التدريب وتحليل نتائج التحسينات، التنسيق مع الأقسام المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية وفقًا للأهداف الاستراتيجية للمؤسسة، تصميم وتطوير محتوى تدريبي يواكب التطورات الحديثة في المجال المهني بما يتناسب مع التوجهات المستقبلية، مراقبة تطبيق الموظفين لما تم تعلمه في التدريب من خلال المتابعة المستمرة مع الأقسام المعنية، الإشراف على التسجيل والتوزيع الفعال للمواد التدريبية لضمان استفادة الموظفين بشكل كامل، تحسين برامج التدريب الحالية وتقديم المقترحات الخاصة بتطويرها بما يتناسب مع احتياجات الموظفين