مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل احتياجات التوظيف للمنظمات وتحديد المهارات المطلوبة لكل وظيفة، مهارات التواصل الفعالة مع المتقدمين للوظائف وتوجيههم خلال عملية التوظيف، القدرة على كتابة وتوزيع إعلانات الوظائف على المنصات المناسبة لجذب المتقدمين، مهارات في إدارة عمليات المقابلات الشخصية وتقييم المتقدمين للوظائف، القدرة على إجراء فحوصات دقيقة للسيرة الذاتية ومراجعة المؤهلات المطلوبة للوظائف، مهارات في التفاوض مع المتقدمين وتقديم عروض العمل المناسبة لهم، القدرة على استخدام نظم التوظيف الحديثة لتتبع المتقدمين وتنظيم الملفات الخاصة بهم، معرفة تامة بالقوانين والسياسات المتعلقة بالتوظيف في الشركات، مهارات تنظيمية عالية لإدارة جداول المقابلات والأنشطة المرتبطة بالتوظيف، القدرة على العمل تحت ضغط وتلبية احتياجات التوظيف في الوقت المحدد

المهام

إعداد وتحليل احتياجات التوظيف للشركات والوظائف الشاغرة لتحديد المتطلبات المهنية المناسبة، نشر إعلانات الوظائف على المواقع الإلكترونية ومنصات التوظيف لجذب المتقدمين المناسبين، إدارة عمليات المقابلات الشخصية وتنظيمها مع المتقدمين للوظائف، إجراء فحوصات دقيقة للمتقدمين والتحقق من مؤهلاتهم الأكاديمية والخبرات العملية، التواصل مع المتقدمين لإبلاغهم بمراحل التوظيف وتقديم العروض المناسبة لهم، التنسيق مع فرق العمل المختلفة في الشركة لضمان تلبية احتياجات التوظيف المتزايدة، تقديم استشارات للمسؤولين في الشركة حول أفضل الممارسات في التوظيف والمقابلات، استخدام تقنيات التحليل والاختبارات لتقييم كفاءة المتقدمين للوظائف، ضمان الامتثال لجميع اللوائح القانونية المتعلقة بعمليات التوظيف، تقديم تقارير دورية للإدارة حول التقدم في عمليات التوظيف وحالة الطلبات