مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التدريب والتوجيه المهني للموظفين الجدد بناءً على المهارات المطلوبة في العمل، مهارات التواصل الفعالة لتقديم الدورات التدريبية بشكل واضح ومفهوم، القدرة على استخدام التقنيات الحديثة في التدريب الإلكتروني وتقديم محتوى تدريبي جذاب، مهارات التقييم والمتابعة لتحديد تقدم المتدربين وضمان تطورهم المهني، القدرة على تخصيص التدريب وفقاً لاحتياجات المنظمة والتغيرات التي تطرأ عليها، مهارات تنظيم وتنفيذ الدورات التدريبية بطريقة فعالة في أوقات محددة، القدرة على التعامل مع المواقف المختلفة والرد على استفسارات المتدربين بشكل محترف، مهارات إدارة الوقت لتنظيم جداول التدريب وضمان إتمامه ضمن الوقت المحدد، القدرة على قياس فعالية التدريب من خلال تقييمات قبل وبعد الدورة التدريبية، مهارات الابتكار والتجديد في أساليب التدريب لتناسب احتياجات المتدربين الحديثة

المهام

إعداد وتنظيم الدورات التدريبية لجميع الموظفين في مختلف التخصصات بشكل دوري ومنظم، تقديم تدريب عملي في المواضيع المتنوعة لضمان تطبيق المفاهيم على أرض الواقع، التواصل مع مختلف الإدارات لتحديد احتياجات التدريب الخاصة بكل قسم ومجموعة، متابعة تقييمات الأداء بعد التدريب لضمان تحقيق الأهداف التدريبية المرجوة، العمل على تطوير محتوى التدريب بانتظام لتلبية احتياجات المتدربين، التنسيق مع المدراء التنفيذيين لتحديد أولويات التدريب في المنظمة وتحديد مواعيده، تنظيم جداول التدريب والإشراف على تنفيذ البرامج التدريبية وفقاً للخطط المحددة، تقديم تقارير دورية عن نتائج التدريب وتقديم التوصيات اللازمة لتحسين الأداء، التعاون مع المدربين المعتمدين لضمان تقديم تدريب عالي الجودة في مختلف التخصصات، تحديث الدورات التدريبية والمحتوى التعليمي بما يتماشى مع التطورات الحديثة في المجال المهني