مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تصميم برامج تدريبية متكاملة تلبي احتياجات الموظفين وتحسن من مهاراتهم، مهارات في تحليل احتياجات التدريب والتوظيف بناءً على أهداف الشركة ومتطلباتها، القدرة على تطوير وتنفيذ برامج تدريبية فعّالة للموظفين الجدد والحاليين في الشركة، مهارات في التقييم والتحليل لتحديد كفاءة الموظفين واحتياجاتهم التدريبية، القدرة على التفاعل مع الموظفين ومديري الأقسام لتحديد أفضل برامج التدريب التي تحتاجها الشركة، مهارات في إدارة وقت التدريب وضمان استغلال الموارد بشكل فعال لتحقيق أفضل النتائج، القدرة على تقديم التقارير الدورية حول أداء التدريب ومدى تأثيره على مهارات الموظفين، مهارات في تنسيق بين الأقسام المختلفة لضمان تناغم برامج التدريب مع استراتيجية الشركة، القدرة على تنظيم ورش عمل تدريبية لتحسين مهارات الموظفين وزيادة إنتاجيتهم، مهارات في التواصل الفعّال مع الموظفين للإجابة عن استفساراتهم وتقديم المساعدة عند الحاجة

المهام

تصميم برامج تدريبية مخصصة للموظفين لتطوير مهاراتهم وزيادة كفاءتهم في العمل، تحديد الاحتياجات التدريبية والوظيفية للموظفين وضمان توفير التدريبات المناسبة لذلك، تنظيم ورش تدريبية ودورات تطويرية لتحسين مستوى الموظفين وتقديم التدريب المستمر، متابعة تقدم الموظفين في البرامج التدريبية وتقييم فعالية التدريب بشكل دوري، التنسيق مع المديرين لتنفيذ برامج تدريبية تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، تقديم تقارير دورية للإدارة حول فاعلية برامج التدريب وتأثيرها على الأداء الوظيفي، تنظيم وتحليل استبيانات تقييم التدريب وتحسين البرامج بناءً على الملاحظات المستخلصة، التنسيق مع أقسام أخرى لتنظيم فعاليات تدريبية مشتركة تعزز مهارات الموظفين، تقديم الدعم الفني والإداري للموظفين خلال فترة التدريب لضمان التكيف الجيد، التنسيق مع الإدارات المعنية لضمان تطبيق التدريب بالشكل الصحيح والمناسب في العمل