مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التواصل مع مختلف الأقسام داخل المنظمة لضمان سير العمل بشكل سلس وفعال، مهارات التعامل مع الأفراد والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الموظفين، القدرة على تنظيم ومتابعة العمليات اليومية المتعلقة بالموارد البشرية بشكل منظم وفعال، فهم عميق للقوانين والتشريعات الخاصة بالعمل وضمان الامتثال لها، القدرة على إدارة واستعراض ملفات الموظفين وتحديث البيانات بانتظام، مهارات في تحليل بيانات الموظفين وتقديم التقارير اللازمة للإدارة، قدرة على تنظيم وتنفيذ خطط التدريب والتطوير للموظفين لضمان تحسين الأداء، القدرة على معالجة وحل المشاكل المتعلقة بالموارد البشرية بكفاءة عالية، مهارات في إدارة عمليات التوظيف واختيار المرشحين المناسبين وفقاً للاحتياجات التنظيمية، مهارات في إدارة الأزمات والتعامل مع المواقف الطارئة داخل بيئة العمل

المهام

إعداد وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية داخل المؤسسة بالتعاون مع الإدارة العليا، متابعة شؤون الموظفين وإدارة ملفاتهم وتحديثها بشكل دوري لضمان الدقة، تقديم المشورة والمساعدة للموظفين فيما يخص حقوقهم وواجباتهم في العمل، الإشراف على عملية التوظيف من خلال تحديد الاحتياجات الوظيفية ومقابلة المرشحين، تنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين الجدد والحاليين لتحسين الأداء العام، متابعة الأداء الوظيفي للموظفين وإعداد تقارير تقييم الأداء بشكل دوري، تنفيذ إجراءات الانضباط وفض النزاعات بين الموظفين وحل القضايا المتعلقة بالعمل، العمل على تحسين بيئة العمل وزيادة مستوى الرضا الوظيفي داخل المؤسسة، تنظيم وتنسيق الفعاليات الخاصة بالشركة مثل ورش العمل والندوات التدريبية، الحفاظ على الامتثال لقوانين العمل المحلية والدولية وتنفيذ جميع السياسات المتعلقة بالموارد البشرية