مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

إدارة جميع جوانب قسم الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والتدريب والتطوير، مهارات التواصل الفعال مع الموظفين على جميع المستويات داخل المنظمة، القدرة على تطوير وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية بما يتوافق مع القوانين المعمول بها، القدرة على متابعة وتقييم الأداء الوظيفي للموظفين وتقديم التغذية الراجعة بشكل دوري، مهارات التحليل لتقديم استشارات للإدارة العليا بشأن احتياجات القوى العاملة، القدرة على إدارة عقود الموظفين وإجراءات التوظيف بشكل صحيح وفقًا للقوانين المحلية والدولية، القدرة على التعامل مع النزاعات الداخلية وحل المشكلات بشكل سريع وفعال، مهارات التخطيط لإدارة القوى العاملة وضمان وجود عدد كافٍ من الموظفين لتحقيق أهداف الشركة، القدرة على تنفيذ برامج تدريبية لضمان تطوير مهارات الموظفين وتعزيز أدائهم، مهارات التعامل مع نظام إدارة الموارد البشرية والتقارير الخاصة بالموظفين بشكل دقيق وفعال

المهام

إدارة جميع جوانب إدارة الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف وتقديم الدعم للموظفين الجدد، تطوير ومراجعة السياسات الداخلية الخاصة بالموارد البشرية لضمان التوافق مع المعايير القانونية، التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان تلبية احتياجات الموارد البشرية بشكل فعال، تقديم الدعم الإداري فيما يتعلق بمسائل الموارد البشرية مثل الرواتب والحوافز والمزايا، تنظيم وتقديم الدورات التدريبية والورش الداخلية التي تهدف إلى تطوير المهارات المهنية للموظفين، التعامل مع النزاعات الداخلية ومساعدتهم في حل المشكلات بين الموظفين بشكل مهني، إعداد تقارير دورية عن الأداء الوظيفي للموظفين وتقديم التوصيات الخاصة بتطويرهم، متابعة وحل أي مشكلات تتعلق بالعلاقات العمالية والحقوق الوظيفية، تقديم المشورة للإدارة العليا بشأن التوظيف وتنظيم هيكل الشركة بشكل فعال، التأكد من أن جميع الإجراءات والأنظمة الخاصة بالموارد البشرية تُنفذ بشكل سلس وبحسب اللوائح المعمول بها