مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على تحليل احتياجات الشركة فيما يتعلق بالموارد البشرية، مهارات التفاعل مع الفرق المختلفة داخل المؤسسة لتلبية احتياجاتهم، معرفة شاملة بكافة القوانين المتعلقة بالعمل والتوظيف في الدولة، القدرة على تنظيم برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين، مهارات استخدام برامج المحاسبة والتقارير المرتبطة بالموارد البشرية، القدرة على حل النزاعات بين الموظفين وضمان بيئة عمل صحية، مهارات تحليل البيانات المتعلقة بالأداء الوظيفي وتقديم التقارير الدورية، القدرة على التعامل مع الأنظمة التكنولوجية المستخدمة في إدارة الموارد البشرية، الإلمام بكافة الأمور المتعلقة بالرواتب والمزايا والحوافز للموظفين، مهارات التنظيم والتخطيط لضمان سير العمل وفقًا للأهداف المحددة

المهام

إعداد وتنفيذ برامج التوظيف الخاصة بالشركة بما يتناسب مع احتياجات الإدارات المختلفة، متابعة جميع قضايا الموظفين المتعلقة بالعقوبات والجزاءات وإجراءات التأديب، تحليل وتقارير الأداء وتقديم الاستشارات للإدارة بشأن التحسينات المطلوبة، ضمان الالتزام بجميع اللوائح والقوانين الخاصة بالموارد البشرية والمراجعة الدورية للامتثال، تنسيق وتنظيم كافة الدورات التدريبية للموظفين والعمل على تعزيز تطوير مهاراتهم، تقديم الدعم الإداري للمديرين في عمليات التوظيف والاستقطاب، إدارة عمليات التحقيق في شكاوى الموظفين والعمل على إيجاد حلول سريعة وفعّالة، تقديم المشورة والإرشاد فيما يخص قوانين العمل والمزايا الاجتماعية، متابعة سجلات الموظفين والتأكد من تحديثها بشكل دوري، إعداد التقارير الإحصائية المتعلقة بالموارد البشرية لتقديمها للإدارة العليا