مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على التفاعل مع المتقدمين للوظائف وتقديم النصائح والإرشادات اللازمة، مهارات التواصل الفعّال لتوجيه المتقدمين بشأن كيفية التقديم للوظائف الشاغرة، القدرة على استخدام منصات التوظيف المختلفة لجذب أكبر عدد من المتقدمين المناسبين، مهارات تنظيمية لضمان متابعة جميع طلبات التوظيف ومراجعتها بشكل دقيق، القدرة على تحديد الاحتياجات الوظيفية بالتنسيق مع الإدارات المختلفة وتوظيف المرشحين بناءً عليها، مهارات تحليل البيانات لتحديد أفضل المرشحين بناءً على المعايير المحددة، القدرة على إجراء المقابلات وتقييم المتقدمين بناءً على مؤهلاتهم وخبراتهم، القدرة على التنسيق مع فرق العمل المختلفة لضمان استيفاء المتطلبات الوظيفية، مهارات في التعامل مع المستندات الشخصية للمتقدمين والاحتفاظ بها بطريقة آمنة ومنظمة، القدرة على تقديم تقارير شاملة للإدارة حول نتائج التوظيف واتخاذ القرارات بناءً عليها

المهام

مراجعة طلبات التوظيف وتحديد المؤهلين للمقابلات بناءً على المعايير المحددة، إجراء المقابلات الشخصية مع المتقدمين وتقديم التقييمات بناءً على الخبرات والمؤهلات، التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف وتوظيف المرشحين المناسبين، متابعة المتقدمين وتحديثهم حول حالة طلباتهم بشكل منتظم وبطريقة احترافية، التعامل مع الوثائق والسجلات المتعلقة بالتوظيف وحفظها بشكل دقيق وآمن، تنظيم وتنسيق الأنشطة المرتبطة بالتوظيف مثل المقابلات والاختبارات، تطوير استراتيجيات لتوسيع قاعدة المتقدمين للوظائف من خلال وسائل التواصل المختلفة، تقديم تقارير مفصلة عن حالة التوظيف للأطراف المعنية في الوقت المناسب، متابعة نتائج المقابلات وتحليلها لتحسين استراتيجيات التوظيف في المستقبل، التنسيق مع الفرق الإدارية لضمان تكامل التوظيف مع الخطط التنظيمية للمؤسسة