مرجان

بيانات الوظيفة التي سيتم التقديم عليها

المهارات

القدرة على استخدام منصات التوظيف الإلكترونية لإدارة طلبات التوظيف بشكل فعال، مهارات التواصل الفعّال مع المتقدمين للوظائف من خلال القنوات الإلكترونية المتاحة، معرفة بأساليب التوظيف الحديثة لتوظيف أفضل الكفاءات في السوق السعودي، القدرة على تنظيم وتنسيق عملية التوظيف لضمان تحقيق أفضل النتائج، مهارات التقييم واختيار المتقدمين الأكثر ملاءمة للوظائف الشاغرة، القدرة على إدارة المتقدمين وتحليل سيرهم الذاتية بشكل دقيق، معرفة عميقة بالقوانين والأنظمة المحلية الخاصة بالتوظيف والعمل في السعودية، القدرة على متابعة سير العمليات التوظيفية بشكل دوري لضمان استيفاء جميع الشروط، مهارات حل المشكلات المتعلقة بالتوظيف وتقديم حلول فعّالة لتحديات التوظيف، إلمام بإجراءات اختيار الموظفين وكيفية إجراء المقابلات الوظيفية بشكل مهني

المهام

إدارة وإشراف على جميع طلبات التوظيف الواردة عبر موقع صبار للتوظيف بشكل يومي، التنسيق مع الفرق الداخلية لتحديد الاحتياجات الوظيفية في مختلف الأقسام، مراجعة وتنظيم طلبات التوظيف وفقًا للمتطلبات المحددة من الشركات، إجراء المقابلات الأولية مع المتقدمين للوظائف عبر منصات الإنترنت وتقييم مؤهلاتهم، إعداد وتقديم التقارير الدورية لإدارة التوظيف بشأن أداء كل عملية توظيف، التفاعل مع المتقدمين للوظائف والإجابة على استفساراتهم بخصوص الفرص المتاحة، مراقبة تقدم الطلبات وضمان اتخاذ القرار السليم بسرعة وفعالية، التواصل مع الشركات والشركاء لتوفير موظفين مناسبين للوظائف الشاغرة، متابعة عمليات التوظيف من خلال تحديد موعد المقابلات وتقديم النصائح للمتقدمين، تقديم حلول استشارية لفرق التوظيف لضمان نجاح عمليات التوظيف وتقديم التوجيه المناسب